女性51歲勞動(dòng)合同到期，被工廠辭退。

2024-04-30 32

普法內(nèi)容

你是否辦理了退休？如果沒有，工廠解除勞動(dòng)關(guān)系的，需要支付補(bǔ)償金或賠償金。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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女性51歲能簽訂勞動(dòng)合同嗎
若女性已年過五十周歲，那么將無(wú)法簽署勞動(dòng)合同，其原因在于此時(shí)該女性正處于法定退休年限，不再滿足簽訂勞動(dòng)合同所需的年齡條件。倘若超齡女職工屬于工人階層，則不具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，原則上應(yīng)與雇主簽訂勞務(wù)合同或者締結(jié)勞務(wù)協(xié)議。

2024-04-24 34
女55歲無(wú)固定期限勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎？
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同被辭退是需要賠償?shù)?。在雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行解除勞動(dòng)合同，不管勞動(dòng)者是否具有固定和無(wú)固定期限的都應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)事人一定數(shù)額的補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)

2023-04-26 26
在工廠60歲了合同沒有到期工廠把我辭退了怎么辦
如果你方?jīng)]有過錯(cuò)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

2024-06-21 51

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51歲女性辭退有勞動(dòng)合同嗎
是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。用人單位違反勞動(dòng)法解除或或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十七條，依照第四十七條（按照按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工

2022-10-05 15,340
51歲女工與廠里簽定勞務(wù)合同未到期被辭退,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｓ萌藛挝贿`反勞動(dòng)法解除或或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十七條，依照第四十七條（按照按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工

2022-10-05 15,340
51歲的女人沒有簽勞動(dòng)合同可以被辭退嗎
如果到達(dá)法定退休年齡可以辭退，且無(wú)需支付補(bǔ)償金。如果沒到法定退休年齡，存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可以要求用人單位按工作年限支付補(bǔ)償金。

2022-10-20 15,340
51歲廠里沒簽勞務(wù)合同辭退勞動(dòng)者有賠償嗎
是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。用人單位違反勞動(dòng)法解除或或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十七條，依照第四十七條（按照按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工

2022-10-05 15,340

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勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償
用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一

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工作4年被辭退按勞動(dòng)法怎么賠償
工作四年被辭退，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》賠償四個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工

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根據(jù)勞動(dòng)法員工被辭退應(yīng)如何補(bǔ)償
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》員工被辭退的補(bǔ)償，具體如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資

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