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勞動合同終止后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系,在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù),即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法律行為。承諾生效時合同成立,但是法律另有
簽訂日期和簽定日期的區(qū)別如下: 1、簽訂日期和簽定日期在法律和合同的意義上是有所區(qū)別的。 2、簽訂日期指的是合同雙方達(dá)成一致意見,并正式簽署合同的日期。這個日期通常用于確定合同生效的時間,以及某些條款的執(zhí)行時間。因此,簽訂日期是合同中非常重
現(xiàn)在一級建造師都是按照信用承諾制,無須現(xiàn)場提交紙質(zhì)資料了,如果一經(jīng)查異常,則會列入信用黑名單。注冊平臺上的合同截止日期需要與勞動簽訂的截止日期保持一致,如果是長期無期限合同,則選擇至2030年,望采納
附期限的合同,合同未到期的,合同尚不生效。附期限的合同,是指附有將來確定到來的期限作為合同的條款,并在該期限到來時合同的效力發(fā)生或者終止的合同。生效期限到來,合同才生效。合同履行的期限是合同雙方當(dāng)事人
1、補簽勞動合同的日期可以從應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同當(dāng)日開始對用人單位比較有利的,按《勞動合同法》規(guī)定,建立勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同的,另外未簽合同期間,勞動者可以主張未簽合同的二倍工資的。2、
有效,經(jīng)協(xié)商同意合同當(dāng)事人可以根據(jù)需要約定合同的生效期。
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合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以簽訂之日為準(zhǔn),但是為維護合法權(quán)益,最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時間,一般來講,依法成立的合同,自成立時生效;如
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合同一年的起始終止日期由合同當(dāng)事人自己約定,通常情況下,是合同簽訂的當(dāng)天起到次年簽訂當(dāng)天的前一天。雙方也可以約定,簽訂當(dāng)天生效后的另外一個履行起始時間到次年起始當(dāng)天的前一天。 合同起始終止日期的定義有兩種,即合同有效期和合同履行期。合同的有
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合同怎么算日期 合同日期,就是合同產(chǎn)生效力或效力終止的日期,當(dāng)事人可以約定合同有效期,那么合同的日期計算,也就視當(dāng)事人的約定而定。沒有約定有效期的,要辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的以外,依法成立的合同,從成立時開始生效。法律有規(guī)定必須登記才生效
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