*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
你說的這樣情況就屬于工傷,你的醫(yī)療費(fèi)用按照《工傷法》應(yīng)全額由工地支付,另外,治療期間工資按平時(shí)的工資價(jià)格照付。再次,腰椎骨折較嚴(yán)重的,對(duì)以后生活工作有影響的還應(yīng)要求工地給予補(bǔ)一次性償款,當(dāng)然,你首先應(yīng)去勞動(dòng)保障部門咨詢一下,有必要做一個(gè)工傷
要具體問題具體分析,因農(nóng)民工受雇形式一般比較特殊,我們要依據(jù)農(nóng)民工的用工形式,來確定其是否跟用人單位之間形成的是勞動(dòng)關(guān)系,一般主要區(qū)分為以下兩種情況: 1、農(nóng)民工是未達(dá)到法定退休年齡,未享受退休待遇的人員,并直接受雇于具有營業(yè)執(zhí)照的企業(yè),或
可以參照《工傷保險(xiǎn)條例》或人身損害賠償獲得賠償。工傷保險(xiǎn)條例第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
建筑行業(yè)農(nóng)民工的工傷事故,由具有用工資質(zhì)的發(fā)包單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的。 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見:七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包
工地違章操作致死,仍然應(yīng)界定為工亡,應(yīng)按因工死亡的情形賠償相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所
勞動(dòng)者在工地干活意外死亡,屬于工亡,該用人單位應(yīng)該支付工亡待遇。 一、工亡待遇: 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工
工地干活拿不到工資,可以撥打12333進(jìn)行投訴,到勞動(dòng)局投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬,工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
在個(gè)案中,具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定,勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動(dòng)者工亡的,由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金(未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付):(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地