勞動(dòng)關(guān)系解除一般需要多久

2020-06-03 107

普法內(nèi)容

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十條用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同，工會(huì)有權(quán)要求重新處理；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。

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勞動(dòng)合同解除需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的解除嗎？
解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)關(guān)系的意思基本相同，這里所謂的“關(guān)系”就是“合同”。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

2020-06-19 213
勞動(dòng)關(guān)系多久到期自動(dòng)解除
勞動(dòng)關(guān)系一般不可以自動(dòng)解除，但在滿足下列情形時(shí)會(huì)自動(dòng)終止：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或

2020-10-28 136
勞動(dòng)關(guān)系仲裁后多久解除
經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序以解除勞動(dòng)合同通常要耗時(shí)四十五個(gè)工作日，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在接收到仲裁請(qǐng)求后的四十五個(gè)自然日內(nèi)必須作出相關(guān)裁決。若案件情況較為復(fù)雜，需依法延長審理期限的，最多可延長至十五個(gè)自然日。但如逾越上述期限仍未能做出仲裁裁決的話，涉案

2024-05-05 40

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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系需要多久
勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。因當(dāng)事人逃匿、無法取得相關(guān)證據(jù)或者

2022-03-13 15,340
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的情況需要多久才能解除
應(yīng)該是提前三十日告知?jiǎng)趧?dòng)者。并且注意要用書面形式，結(jié)清上一月的工資后，才可以被迫解除勞動(dòng)關(guān)系，這也是在保護(hù)著我們勞動(dòng)者的權(quán)益。根據(jù)勞動(dòng)合同法也可以看到，勞動(dòng)者對(duì)于用人單位被迫解除可以不用提前通知，同時(shí)

2023-01-10 15,340
解除勞動(dòng)關(guān)系一般要注意哪些
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)方面： 1、法律雖然沒有明確勞動(dòng)者在此情況下要書面通知用人單位，但為了避免勞動(dòng)爭議，最好采用書面通知的形式; 2、試用期內(nèi)解除合同需要做好工作交接，避免因沒有交接造

2023-08-30 15,340
勞動(dòng)鑒定出來后要多久解除勞動(dòng)關(guān)系
可以在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前解除勞動(dòng)關(guān)系，要求用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如有疑問，歡迎來電咨詢

2022-10-23 15,340

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01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系
解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可

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01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除；（1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者在試用期

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00:58
醉駕判刑一般需要多久
醉酒駕車在我國構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪，按照危險(xiǎn)駕駛罪來定罪處罰，一般處拘役，并處罰金。拘役的時(shí)間長短以及罰金處罰的多少，應(yīng)當(dāng)按照醉酒駕車所造成的損失程度的大小，以及醉酒程度等因素來確定。同時(shí)，需要注意的是：如果行為人具有在高速公路上醉酒駕車、造成交

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