國(guó)家對(duì)于勞務(wù)派遣工有什么新政策?

2021-11-19 48

普法內(nèi)容

2021年勞務(wù)派遣新政策是：勞務(wù)派遣期間，被派遣勞動(dòng)者因執(zhí)行工作任務(wù)給他人造成損害的，由接受勞務(wù)派遣的用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。接受勞務(wù)派遣的單位和被派遣勞動(dòng)者，應(yīng)該訂立超過(guò)兩年時(shí)間的書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位只能在臨時(shí)性、輔助性的崗位使用被派遣勞動(dòng)者。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣開(kāi)式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派造期限、勞動(dòng)報(bào)到酥和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

國(guó)家對(duì)勞務(wù)派遣工2023年的最新政策是什么呢？
1、加強(qiáng)了對(duì)勞務(wù)派遣單位的約束，主要表現(xiàn)在以下方面： ( 1)勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)。 ( 2)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣的勞動(dòng)者訂立兩年以上固定期限勞動(dòng)合同。 ( 3)被派遣的勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，派遣單位應(yīng)按照所在地人民政府所規(guī)

2023-02-07 21
勞務(wù)派遣工新政策2018
勞務(wù)派遣期間，被派遣勞動(dòng)者因執(zhí)行工作任務(wù)給他人造成損害的，由接受勞務(wù)派遣的用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。接受勞務(wù)派遣的單位和被派遣勞動(dòng)者，應(yīng)該訂立超過(guò)兩年時(shí)間的書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位只能在臨時(shí)性、輔助性的崗

2020-12-09 559
勞務(wù)派遣工最新政策要考試嗎
嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，《勞務(wù)派遣許可證》并不需要通過(guò)任何形式的考試而直接進(jìn)行申請(qǐng)，所以也并無(wú)實(shí)際的考試內(nèi)容存在。需要明確的是，這個(gè)許可證的審核與批準(zhǔn)工作是由省級(jí)政府機(jī)構(gòu)來(lái)負(fù)責(zé)的，其中包括了省人力資源和社會(huì)保障廳在內(nèi)的多個(gè)部門(mén)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典

2024-04-09 62

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>

想了解一下對(duì)于國(guó)家對(duì)勞務(wù)派遣工2024年的最新政策是什么
1、加強(qiáng)了對(duì)勞務(wù)派遣單位的約束。 2、強(qiáng)化了對(duì)實(shí)際用工單位的約束。 3、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，禁止差別對(duì)待。 4、勞務(wù)派遣崗位一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

2024-09-10 15,340
與國(guó)家關(guān)于西安市勞務(wù)派遣政策
陜西千里馬人才開(kāi)發(fā)有限公司提供專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)派遣。2、明確規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(一般是派遣公司繳納)的法定義務(wù)和沒(méi)有依法繳納應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,防止不繳、明確規(guī)定派遣公司承擔(dān)工傷事故責(zé)任的義務(wù)、勞動(dòng)糾紛的處理等

2022-03-12 15,340
2018勞務(wù)派遣新政策
1、加強(qiáng)勞務(wù)派遣公司的制約，主要表現(xiàn)在以下方面：（1）勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本在50萬(wàn)以上。（2）勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣工簽訂兩年以上固定期限勞動(dòng)合同。（3）被派遣工在無(wú)工作期間，派遣單位應(yīng)按所在地人民

2021-10-15 15,340
勞務(wù)派遣都有哪些新政策
為解決勞務(wù)派遣工同工不同酬、同崗不同權(quán)、社保福利待遇低、沒(méi)有職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展受限、打擊違反臨時(shí)性、輔助性、替代性的“三性”規(guī)定以及濫用派遣制度等違法行為問(wèn)題，作為貫徹落實(shí)《民法典》的一項(xiàng)重要舉措，人

2022-11-03 15,340

法律短視頻更多>>

01:18
勞務(wù)派遣是什么意思
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

60,833 15,340
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請(qǐng)支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

3,056 15,340
01:19
哪些是勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

1,660 15,340

勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

劉偉長(zhǎng)律師

廣東天穗律師事務(wù)所 | 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

擅長(zhǎng)：婚姻家庭、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)

咨詢律師

153-6177-3042

主講嘉賓

久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

國(guó)家對(duì)于勞務(wù)派遣工有什么新政策?