2021加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)

2021-03-28 906

普法內(nèi)容

加班費(fèi)的計(jì)算，根據(jù)加班時間的情況不同，相應(yīng)的加班費(fèi)計(jì)算方式也不同。如果是正常工作日的加班，加班費(fèi)為工資的1.5倍；如果是在法定節(jié)假日加班，又需要分情況進(jìn)行處理，分為能安排補(bǔ)休和不能安排補(bǔ)休的兩種情況。如果可以安排補(bǔ)休，加班費(fèi)為工資的兩倍；如果不能安排補(bǔ)休，加班費(fèi)為工資的三倍。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

工作日加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)，法律上怎么解決？
（一）工作日加班的，按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付勞動者工資；（二）休息日加班，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動者工資；（三）在法定節(jié)假日加班的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日

2024-04-29 37
單位拖欠加班費(fèi)怎么辦及其計(jì)算方法
單位拖欠加班費(fèi)的，可以通過與單位協(xié)商、向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動行政部門投訴等方法討要。正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷每月計(jì)薪天數(shù)×150%；休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷每月計(jì)薪天數(shù)×200%；節(jié)假日加班工資=加

2020-06-20 152
最近要加班，標(biāo)準(zhǔn)工時制加班費(fèi)計(jì)算要怎樣計(jì)算？
綜合計(jì)算工時制，超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分按1．5倍計(jì)算加班費(fèi)。法定節(jié)假日加班的按3倍支付加班費(fèi)。勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的審批辦法》第六條的規(guī)定，對于實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工

2024-06-13 35

專業(yè)問答更多>>

職工加班加點(diǎn)加班費(fèi)計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)怎么算
關(guān)于職工加班加點(diǎn)加班費(fèi)的計(jì)算方法：若是安排勞動者延長工作時間的，屬于加點(diǎn)應(yīng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；若在休息日工作且不安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；若是在法定節(jié)假日

2023-08-08 15,340
怎樣可以計(jì)算到2021年的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
加班費(fèi)的計(jì)算方法是：法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資平均基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班費(fèi)=月工資平均基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：周中晚上加班費(fèi)是本人工資的150%，

2022-06-17 15,340
周末加班工資計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)是多少
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)

2022-04-18 15,340
勞動節(jié)加班加班費(fèi)計(jì)算方法，加班費(fèi)怎么計(jì)算？
加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報(bào)酬。(一)1.用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資

2022-04-16 15,340

法律短視頻更多>>

01:14
勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)
在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支

2,336 15,340
01:15
誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)
誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下：1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

4,381 15,340
01:05
廣州市水費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2021
廣州市水費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2021： 1、第一階梯：每戶每月用水量26立方米及以下，水費(fèi)價格為1.98元每立方米； 2、第二階梯：每戶每月用水量27至34立方米，含34立方米，水費(fèi)價格為2.97元每立方米； 3、第三階梯：每戶每月用水量34立方米以

10,796 15,340