職工簽訂合同期限有何規(guī)定

2020-08-25 144

普法內(nèi)容

對(duì)勞動(dòng)合同的年限沒(méi)有具體的規(guī)定。連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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合同簽訂期限是否有法律規(guī)定？
對(duì)于合同簽訂的期限，大多數(shù)的合同是沒(méi)有的，但某些特殊的合同是有規(guī)定的，比如，房租租賃合同，法律規(guī)定，租賃期限不得超過(guò)20年，如果房屋租賃合同簽訂的期限超過(guò)了20年，就是無(wú)效。還有比如競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，如約定期限超過(guò)2年，就會(huì)被認(rèn)定為無(wú)效。

2024-06-19 34
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，離職有期限限制嗎
沒(méi)有勞動(dòng)者提前三十日書(shū)面通知解除不了的勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

2024-05-02 31
簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限是如何規(guī)定的
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類：（1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。（2）無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可

2024-06-02 47

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簽訂員工入職合同固定期限是多久
新員工的入職合同是要在入職以后的一個(gè)月之內(nèi)簽訂的，如果員工已經(jīng)正式的通過(guò)了試用期的考察，但超過(guò)一個(gè)月公司還沒(méi)有和本人簽訂勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者從第二個(gè)月開(kāi)始就可以要求用人單位按照第一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙

2023-11-13 15,340
鋼結(jié)構(gòu)工人施工合同簽訂如何規(guī)定質(zhì)保期限
根據(jù)《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》的規(guī)定：建設(shè)工程承包單位在向建設(shè)單位提交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告時(shí)，應(yīng)當(dāng)向建設(shè)單位出具質(zhì)量保修書(shū)。質(zhì)量保修書(shū)中應(yīng)當(dāng)明確建設(shè)工程的保修范圍、保修

2022-08-19 15,340
房屋租賃合同如何簽訂的有期限規(guī)定嗎
房屋租賃合同有期限要求。房屋租賃合同的租賃期限不得超過(guò)二十年。超過(guò)二十年的，超過(guò)部分無(wú)效。租賃期限屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過(guò)二十年。

2023-07-10 15,340
怎么簽訂合同？如何約定期限合同？
一、怎么簽訂定金合同1、審查主合同的效力定金合同是主合同的從合同，主合同無(wú)效，則定金合同無(wú)效。定金合同屬于擔(dān)保合同的一種，根據(jù)《擔(dān)保法》的規(guī)定，擔(dān)保合同是主合同的從合同，主合同無(wú)效，擔(dān)保合同無(wú)效。因此

2022-10-26 15,340

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合同簽訂地如何確定
合同的簽訂地點(diǎn)有時(shí)候是確定合同管轄法院的重要依據(jù)。當(dāng)事人雙方如果采取書(shū)面形式訂立合同的，那么合同的簽訂地點(diǎn)是最后一方簽名蓋章的地點(diǎn)就是合同簽訂地。如果雙方?jīng)]有采取書(shū)面形式訂立合同，而是采用承諾方式訂立合同的，那么承諾生效的地點(diǎn)就是合同成立的

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入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同
入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，單位要從用工滿1個(gè)月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過(guò)1個(gè)月不滿1年，沒(méi)有跟勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，那么需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)

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簽訂合同定金還是訂金
簽訂合同是定金。訂金我國(guó)法律目前是沒(méi)有明確規(guī)定的，屬于約定俗稱的產(chǎn)物。定金是指當(dāng)事人約定的，為保證債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，由一方在履行前預(yù)先向?qū)Ψ浇o付的一定數(shù)量的貨幣或者其他代替物。定金是擔(dān)保的一種。由于定金是預(yù)先交付的，定金的數(shù)額在事先也是明確的，因

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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