勞動合同簽四年正常嗎

2020-03-22 1,013

普法內(nèi)容

正常。勞動合同是入職的簽的，四年了，如果屬于勞動合同期限內(nèi)，勞動合同是由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。那么該勞動合同持續(xù)有效，勞動者可以和用人單位協(xié)商一致變更勞動合同的內(nèi)容。

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

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2022-06-27 15,340

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