工傷家屬護(hù)理費(fèi)如何計算

2022-06-06 853

普法內(nèi)容

工傷家屬護(hù)理費(fèi)計算方式具體如下： 1、護(hù)理家屬有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算； 2、護(hù)理家屬沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

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工傷誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等如何計算？
1．工傷不存在誤工費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)之說，由用人單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。未經(jīng)勞動能力鑒定的，工傷職工需要護(hù)理的，由用人單位承擔(dān)！ 2．如果工傷職工通過勞動能力鑒定，經(jīng)確認(rèn)需要護(hù)理的，按完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理三個等級，以你們當(dāng)?shù)?/p>
2024-06-20 57
護(hù)工在家護(hù)理，護(hù)理費(fèi)怎么計算
一般按30－40元／天計算。具體天數(shù)要根據(jù)司法鑒定結(jié)論。

2024-06-11 65
工傷職工需要護(hù)理，請問工傷家屬護(hù)理費(fèi)怎么算？
1、停工留薪期內(nèi)（住院期間以及在家休養(yǎng)期間）都可以要求單位支付護(hù)理費(fèi)，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 2、如單位未安排的護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。 3、具體標(biāo)準(zhǔn)參

2024-06-11 39

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倒貼誤工費(fèi)如何計算家屬陪護(hù)費(fèi)
誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 1、有固定收入的：應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費(fèi)損失賠償。 2、無

2023-03-05 15,340
工傷職工家屬如何護(hù)理
住院期間,員工沒向單位提出護(hù)理要求,單位也沒有派人進(jìn)行護(hù)理,現(xiàn)員工出院,工傷認(rèn)定已批回.員工要求單位支付住院期間其家屬的護(hù)理費(fèi)用和住院期間的伙食費(fèi)和交通費(fèi)。

2022-08-02 15,340
人員住院由親屬護(hù)理護(hù)工費(fèi)如何計算
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

2022-11-01 15,340
工傷出院后如何計算護(hù)理費(fèi)?
視具體情況而定。如果護(hù)理人員沒有收入或者是雇傭護(hù)工的，護(hù)理費(fèi)的計算是：參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)

2023-01-04 15,340

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沒有工作撫養(yǎng)費(fèi)如何計算
沒有工作撫養(yǎng)費(fèi)怎么計算？婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個比例，同時結(jié)合孩子的實際需要和當(dāng)?shù)厣钏絹砭C合確定。沒有固定工作的，那么就結(jié)合他這個行業(yè)的平均工作收入標(biāo)準(zhǔn)情況來確定，那么有些人就是離婚的時候，或

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工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計算
工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超

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工傷護(hù)理費(fèi)由誰承擔(dān)
工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)

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