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項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的責(zé)任要大于技術(shù)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人即是負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的管理者,而技術(shù)負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)工作。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任,對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目的安全施工負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)辦理獨(dú)生子女證的部門(mén)如下: 1、由女方到所在單位(無(wú)單位的到村民委員會(huì)或居民委員會(huì))領(lǐng)取《獨(dú)生子女證申請(qǐng)審批表》; 2、經(jīng)雙方單位(無(wú)單位的由村民委員會(huì)或居民委員會(huì))初審?fù)夂螅团匠W艨谒诘氐泥l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處審核(需
可以這樣分配,具體管理方面的內(nèi)容可以協(xié)商處理。
《公司法》第一百七十五條規(guī)定:公司合并時(shí),合并各方的債權(quán)債務(wù)應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)立的公司承擔(dān)。公司合并后,合并各方公司的股東取得合并存續(xù)或另立公司股東的資格?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理與企業(yè)改制
(一)與建筑施工企業(yè)或監(jiān)理企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同; (二)由建筑施工企業(yè)或監(jiān)理企業(yè)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn); (三)執(zhí)有符合任職條件的注冊(cè)證書(shū)或崗位資格證書(shū)、職稱證書(shū)。相關(guān)證書(shū)注明單位名稱的,應(yīng)與
我國(guó)《民法典》規(guī)定:當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確,適用下列規(guī)定: (1)質(zhì)量要求不明確的,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行;沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。 (2)價(jià)
一、可供民營(yíng)企業(yè)選擇的檔案管理模式及其基本形態(tài) 企業(yè)檔案管理模式是指為達(dá)到完整保存、科學(xué) 管理和有效利用檔案的目標(biāo)所采用的基本思想與方式,它具有綜合性、動(dòng)態(tài)性與多元性的特.....。
首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的,勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的,應(yīng)按應(yīng)付金額的百
吊車(chē)操作證屬于《特種作業(yè)操作證》,由安監(jiān)局頒發(fā)。國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局,指導(dǎo)、監(jiān)督全國(guó)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)指導(dǎo)、監(jiān)督本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)
準(zhǔn)生證去夫妻雙方戶籍所在地或現(xiàn)居地的街道辦事處或計(jì)生辦進(jìn)行辦理。準(zhǔn)生證辦理流程: 1、到準(zhǔn)備給孩子上戶口的父母其中一方的城市計(jì)劃生育部門(mén),領(lǐng)生育服務(wù)證,收集材料; 2、準(zhǔn)備雙方的婚姻狀況證明。由女方戶口所在地派出所開(kāi)具初婚初育證明; 3、如