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試用期內雙方的勞動關系雖未最終確定,但確已形成,因此法律明確規(guī)定企業(yè)應為試用期內的員工繳納社會保險費。所以,不管是企業(yè)還是勞動者,只要雙方建立了勞動關系,企業(yè)就應該為勞動者繳納社保,如果不交,勞動者可以提出勞動仲裁申請,要求補繳,以及支付經
實習生可以不交社保。在實習期間,用人單位無須與在校大學生簽訂勞動合同,理由很簡單,在校實習生并非勞動法意義上的勞動者。在實習期間,其與用人單位之間構成一種民事上的雇傭關系。因為勞動合同的簽訂主體必須是用人單位與勞動者,而在校大學生并非勞動法
實習生與用人單位不是勞動關系,因此交不了社保。交社保需要建立勞動關系。在校生屬于學生身份,利用業(yè)余時間實習的,不視為就業(yè),不受勞動法調整和保護。
未滿畢業(yè)年齡的人員可以簽署合同,但社保關系尚在學校的您,將仍被視為學生社保(醫(yī)保)性質。直至您畢業(yè),檔案調入公司或人才市場后,公司方可協(xié)助您辦理社保事宜。
實習生和用人單位不是勞動關系,不能交社保。社會保障需要建立勞動關系。學生屬于學生身份,利用業(yè)余時間實習的,不視為就業(yè),不受勞動法的調整和保護。
保險金多少,保險金有很多種類,以養(yǎng)老保險金為例,養(yǎng)老保險金一個月交多少每個被保險人月交保險費不得低于20元。職工個人按工資收入的8%的比例繳納養(yǎng)老保險費。拿一個明年準備參加工作的普通大學生為例,假設每
因為在校生與單位未建立勞動關系,實習生不算是勞動者,因此實習單位不用為實習生辦理社會保險。
社保減員不是實時生效。社保減員要在每月的,月初到15日內辦理相關手續(xù),而且一般生效時間是在下個月。需要以下資料: 1、個體工商戶無公章的應提供個體工商戶稅務登記證副本原件及復印件; 2、行政事業(yè)單位提供《行政事業(yè)單位增加減少審核表》; 3、
社保卡被凍結了還能交社保。銀行卡被凍結以后那就是卡上資金被凍結,自然無法自動繳納社保費用,在凍結期間,只能夠拿身份證或者社??ǎ吭碌缴绫V行墓衽_繳納個人社保費用。法律判定的賬戶凍結,銀行是不會自動解凍的??梢缘椒ㄔ荷暾垙妥h。根據(jù)相關法律規(guī)
社保停了生育險不能報銷了。生育保險報銷條件包括用人單位已為職工繳納一定時間的社保;已辦理參保備案,并在當?shù)厣?;以及符合當?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費