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法定代表人簽字合同生效沒有蓋章。 當(dāng)事人采用書面形式簽訂合同時,自己簽字或蓋章時成立。法定代表人是依照法律或章程規(guī)定代表公司行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。法定代表人代表法人行使職權(quán),以法人名義對外作出的行為應(yīng)由法人承擔(dān)責(zé)任,蓋具公章并非合同有效的必備條
對于僅有法定代表人簽字的合同,不能以未加蓋公司公章為由否定合同的效力。 只要結(jié)合合同履行過程確認(rèn)是雙方真實(shí)意思表示,不欠缺行為能力,雙方未對合同的生效有特殊的約定,能夠證明簽名或蓋章的真實(shí)性,也不違反法律和公共利益的,應(yīng)認(rèn)定為合同有效,雙方
一般來說,只要該合同是雙方真實(shí)的意思表示那該合同就是有效。而沒有簽字只是程序問題,只是沒有簽字不能否定合同本身的效力。但有特別說明的除外,例如沒有簽字就是無效的合同或者沒有法人簽字該合同不生效之類的。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同應(yīng)當(dāng)辦理批
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第三十八條規(guī)定:依照法律或者法人組織章程規(guī)定,代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人,是法人的法定代表人。法定代表人代表法人行使職權(quán),以法人名義對外作出的行為應(yīng)由法人承擔(dān),蓋具公章并非
一般來說,只要該合同是雙方真實(shí)的意思表示那該合同就是有效。而沒有蓋章只是程序問題,只是沒有蓋章不能否定合同本身的效力。但有特別說明的除外,例如沒有蓋章就是無效的合同或者沒有公司蓋章該合同不生效之類的。
根據(jù)法律規(guī)定,用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時,應(yīng)該在勞動合同上簽章,即由法人代表簽字,并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的,但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名,法人
如果購銷合同有約定必須簽名才生效的,不簽名只蓋公章就無效;如果沒有約定,蓋公章即生效?!吨腥A人民共和國合同法》第三十二條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。第三十七條采
公司罰款跟沒有本人簽字是否有效,這兩者之間并沒有聯(lián)系。除了職工給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失外,在其它的情況下,用人單位都不可以對員工進(jìn)行罰款。如果勞動者給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失,即使沒有勞動者的簽字,那么用人單位都可以要求勞動者進(jìn)行賠償。偶遇勞動
合同只有滿足法律規(guī)定的生效要件,當(dāng)事人簽了字,即使沒有手印,也是有效的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按手印時合同成立。在簽名、蓋章或者按手印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立。合同有效的要件
代簽的合同有效。 1、當(dāng)事人授權(quán)第三人代簽的,合同有效; 2、如果代簽名的人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后進(jìn)行代簽的,則該代簽名的行為屬于效力待定。當(dāng)事人雖不知情,但如果事后經(jīng)過被代理人的追認(rèn),則被代理人對該簽名行為承擔(dān)民事責(zé)任;如