工傷怎么找公司要賠償

2022-06-15 1,019

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工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償的，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，對仲裁結(jié)果不服時可以提起訴訟； 4、如果是由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，那么職工可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請工傷保險基金先行支付。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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公司出了工傷怎樣找賠償
如果無法私了解決的，工傷處理得按以下先后程序進(jìn)行： 1、先通過勞動爭議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動關(guān)系(有勞動合同時不需此程序)； 2、認(rèn)定了勞動關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級； 4、根據(jù)鑒定結(jié)果

2020-09-25 147
外包公司工傷找誰賠償
外包員工工傷可由用工單位和勞務(wù)派遣單位一起承擔(dān)賠償責(zé)任。

2020-02-05 492
我的脊椎受傷了想要賠償，請問工傷怎么找公司賠償
工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以

2024-06-12 30

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工傷如何找工傷賠償公司
1、和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。 2、向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。 3、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

2022-11-15 15,340
工傷認(rèn)定書下來了, 公司不賠償怎么辦, 自己找公司要工傷賠償怎么辦
工傷是需要經(jīng)過認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定后才能夠主張的，如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷單位未能及時支付，你可以通過向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者直接申請仲裁，以下是工傷認(rèn)定程序，沒有認(rèn)定工傷的可以先申請工傷認(rèn)定：1、向人力資源和社

2022-02-09 15,340
工傷賠償后公司又來找找
即屬于工傷，又屬于人身傷害，一個傷害結(jié)果，可以得到兩份不同的賠償，這兩份賠償，先按人身傷害民事賠償處理，賠償金額低于工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由工傷保險基金補(bǔ)足。 1，人身損害賠償，可以直接向法院起訴

2022-02-02 15,340
怎么要求公司賠償工傷？
1.工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多職工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認(rèn)定。 2.法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用

2022-11-09 15,340

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員工工傷公司有哪些賠償
員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用

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公司不承認(rèn)工傷找誰
提起勞動仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項(xiàng)目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕

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員工懷孕公司勸退員工怎么賠償
員工懷孕后公司勸退，一般需要按照員工在該單位的工作年限進(jìn)行賠償。每滿一年，向勞動者支付一個月工資作為補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政

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