公司成立股權(quán)分配主要有以下方式： 1、通常股權(quán)分配是按照出資比例，將100%的股權(quán)分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰(shuí)出的多，誰(shuí)占的股份多； 2、主創(chuàng)始人絕對(duì)控股型。主要的創(chuàng)始人，至少拿67%的股份，然后其他的合伙人，根據(jù)能力、資金等內(nèi)容來(lái)確定股份。這樣就能保證主創(chuàng)人的絕對(duì)控股； 3、相對(duì)控股型。主要的創(chuàng)始人，拿51%的股份，然后其他的合伙人，根據(jù)能力，資金等內(nèi)容來(lái)確定股份。這樣平時(shí)公司的一些事情，老板一個(gè)人就能決定； 4、不控股型。就是合伙人股權(quán)差距不大，例如3個(gè)人，一人34%，另外兩個(gè)人33%。這種對(duì)應(yīng)大多數(shù)初創(chuàng)人員來(lái)說(shuō)，可能用的比較多，只有合伙人們比較團(tuán)結(jié)，很有契約精神才行，又或者是合伙人能力互補(bǔ)，缺一不可，并且每個(gè)人能力都很強(qiáng)； 5、股權(quán)和控制權(quán)分開(kāi)。如果到了后期，公司做大了，需要融資的時(shí)候，合伙人一起還可以約定將股權(quán)和控制權(quán)分開(kāi)，股份被稀釋，但是控制權(quán)還在創(chuàng)業(yè)合伙人手上； 6、如果其中有技術(shù)入股或者專利入股的，需要將其技術(shù)折算成資金，再重新分配，比如說(shuō)三個(gè)人合伙，出資一樣，那么每個(gè)人是占33.3%的股份，如果其中一個(gè)人是技術(shù)入股，那么可以采取幾種方案，比如說(shuō)出資還是一樣的，但會(huì)將這個(gè)人的技術(shù)折成股份，比如說(shuō)他就變成了40%，另外兩個(gè)人30%。