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公務員法規(guī)定的公務員行政處分種類:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。處分是為了嚴肅行政機關紀律,規(guī)范行政機關公務員的行為,保證行政機關及其公務員依法履行職責。
政務處分的種類為: (一)警告; (二)記過; (三)記大過; (四)降級; (五)撤職; (六)開除。 政務處分的期間為: (一)警告,六個月; (二)記過,十二個月; (三)記大過,十八個月; (四)降級、撤職,二十四個月。
法律分析 公務員行政處分的種類有: 1、警告,是指對違反行政紀律的行為主體提出告誡,使之認識應負的行政責任; 2、記過; 3、記大過; 4、降級; 5、撤職; 6、開除。
法律分析 公務員行政處分的種類有: 1、警告,是指對違反行政紀律的行為主體提出告誡,使之認識應負的行政責任; 2、記過; 3、記大過; 4、降級; 5、撤職; 6、開除。
行政處罰的類型有:(1)警告;(二罰款;(三)沒收違法所得,沒收違法財產(chǎn);(四)責令停產(chǎn)停業(yè);(五)暫扣或吊銷許可證,暫扣或吊銷許可證;(六)行政拘留;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
政務處分的種類為: (一)警告; (二)記過; (三)記大過; (四)降級; (五)撤職; (六)開除。 政務處分的期間為: (一)警告,六個月; (二)記過,十二個月; (三)記大過,十八個月; (
政務處分的種類為: (一)警告; (二)記過; (三)記大過; (四)降級; (五)撤職; (六)開除。
公務員行政處分的種類如下:警告;記過;記大過;降級;撤職;開除。行政紀律懲戒工作是政府行政管理工作的重要組成部分,是督促國家行政機關公務員遵紀守法、依法行政、廉政勤政,保證政府政令暢通,提高政府效能,維護正常行政管理秩序的重要措施。隨著改革
《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定行政處罰的對象是:違反行政管理秩序的行政違法者,且具有一定的責任能力。行政處罰是觸犯了行政法規(guī)規(guī)范的人,可能需要承擔的,對于這些民事主體。如果是被責令需要承擔相應的處罰,則需要履行自己應盡的義務,但是根據(jù)司法
行政裁決是指行政主體按照法律的授權以及法定的程序對當事人之間發(fā)生的與行政管理活動密切有關,但是卻與合同無關的,特定的民事經(jīng)濟糾紛進行裁決的行政行為。根據(jù)我國目前的法律法規(guī)的規(guī)定,行政裁決的種類主要由以下幾個:第一是侵權糾紛,法律明文規(guī)定,行