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《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可以合并
一小時哺乳假到六個月。 哺乳假是指女方產(chǎn)假期滿后服務(wù)嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,所在單位可以給于6個月的哺乳假。女方產(chǎn)假期滿后,用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間,這個叫做哺乳時間,其視作工作時間。哺乳假一年(寶寶出生后一年計算
1、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條第二款用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 2、休病假根據(jù)以上規(guī)定,是一種停
授乳時間哺乳假: 女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三
哺乳假指嬰兒出生后的一年內(nèi)嬰兒哺乳期特有的假日。在工作日,哺乳的媽媽每天有兩個0.5小時的哺乳時間,也就是每天一個小時,兩次可以一起使用或分開使用。哺乳假每天1小時,在工作時間內(nèi),工資應(yīng)該正常支付,不
1、哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳
哺乳期八個月是否可以緩刑,應(yīng)當(dāng)結(jié)合其他條件進(jìn)行判斷。首先,如果犯罪分子是累犯或犯罪集團(tuán)的首要分子,則不能對其適用緩刑。對犯罪分子適用緩刑的一個重要前提是,其被判處的刑罰應(yīng)當(dāng)是拘役或者三年以下有期徒刑。其次,犯罪分子的犯罪情節(jié)應(yīng)當(dāng)較輕。再次,
哺乳假一般不是按天來計算。是指在孩子不到一歲的情況下,在女員工的工作時間內(nèi)給一個小時的哺乳時間,這就算做哺乳的假,而且是算在工作時間里的,而且這個假是受女職工勞動保護(hù)法保護(hù)的,每一個在哺乳期的婦女在生了孩子一年內(nèi)都可以有這個假。女職工符合計
法定哺乳期為一年時間。哺乳期一般是指,女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi),為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳期內(nèi),女性享受特殊待遇,不能降低工資。通常