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主動(dòng)提出辭職一般不可以申請(qǐng)補(bǔ)償。但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的,員工可以據(jù)此提出被迫辭職,并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償分兩種情況,違法終止勞動(dòng)關(guān)系賠償金和經(jīng)濟(jì)
降工資被迫離職,若屬于單方變更勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以以用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定,在勞動(dòng)爭議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
被迫辭職可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的需要失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年;且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求。 至于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果是單位逼迫勞動(dòng)者辭職的,則勞動(dòng)者
可以證明辭退事實(shí)的證據(jù),在司法實(shí)踐中主要有: 1、書面的辭退通知書,這是最好的證據(jù),但是上面一定要有公司的公章或者法定代表人的簽名; 2、錄音證據(jù) 萬般無奈時(shí),作為員工,別忘了采取這種方式搜集證據(jù)。
用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;第
人被打傷住院了可申請(qǐng)一下賠償:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤
存款被轉(zhuǎn)移不可以再申請(qǐng)低保。民政部門查出低保戶銀行存款超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),而取消低保的,就是把存款挪了也不能再享受低保。社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種
國家賠償,即國家機(jī)關(guān)和其工作人員在行使職務(wù)時(shí),使他人的人身權(quán)或財(cái)產(chǎn)權(quán)受到損害,而對(duì)其進(jìn)行的賠償。國家賠償應(yīng)讓侵權(quán)的國家機(jī)關(guān)來承擔(dān)賠償義務(wù)。 不起訴是不能得到國家賠償?shù)摹?按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定,因偵查犯罪的需要,相關(guān)機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)犯罪嫌疑人的財(cái)