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中秋是法定節(jié)假日,會放假。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,我國現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準為11天,全體公民放假的節(jié)日根據(jù)2013年《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》(國務(wù)院令第644號),具體為:新年,放假1天(1月1日);春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正
中秋節(jié)放假的規(guī)定:農(nóng)歷中秋當(dāng)日是全體公民放假的節(jié)日,用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假;在休假期間享有與正常工作期間相同的工資待遇;但如果用人單位安排勞動者在當(dāng)天加班的,則至少需支付三倍的工資。
2022年中秋放假3天。即9月10日至12日放假。不過中秋節(jié)法定假日只有中秋節(jié)當(dāng)天。對于9月10日上班的法律規(guī)定是三倍工資,9月11日、9月12日兩天上班的工資是雙倍。國家規(guī)定的法定節(jié)假日必須嚴格執(zhí)行,要求無論是社會單位,或者國家單位,學(xué)校
2018年中秋節(jié)是9月24日星期一中秋節(jié):9月24日,周末。2018年國慶節(jié)為2018年10月1日(星期一)。國慶假期:10月1日至7日,共7天。9月29日(星期六)和9月30日(星期日)工作。根據(jù)《
2019年9月13日開始放假,這是星期五,周末休息。即2019年9月13日至9月15日。用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)當(dāng)支付3倍的加班工資。
加班費:根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬;在法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。 根據(jù)稅務(wù)部門的相關(guān)解釋
一般來說,中秋節(jié)是假期一天,即農(nóng)歷中秋節(jié)。2019年中秋節(jié)假期為9月13日至9月15日,共3天。其中,9月13日中秋節(jié)是法定假日,9月14日至9月15日是周末,是休息日。2019年中秋節(jié)的假期是三天。
中秋節(jié)銀行放假。但由于銀行的特殊性,具體放假安排要根據(jù)他們的放假公告。大多數(shù)的銀行在這一天會安排值班的,但大部分業(yè)務(wù)都不能辦。建議在假期間不要辦理像匯款、轉(zhuǎn)賬之類的業(yè)務(wù)。網(wǎng)點會輪流值班。放假期間,多家銀行的ATM自助設(shè)備、電話銀行、網(wǎng)上銀行
中秋節(jié)放假期間高速公路照常收費、不免過路費?,F(xiàn)行的政策,基本上是平衡了各方的權(quán)益的結(jié)果。所以只有春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動節(jié)和國慶是高速免費的,其他的節(jié)日,包括元旦節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)仍然是正常收費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取積極措施
低保戶中秋節(jié)是否有補貼,具體根據(jù)地區(qū)政策確定。目前,國家法律并沒有規(guī)定在節(jié)假日要對低保戶發(fā)放額外的補貼,中秋節(jié)是否會發(fā)補助金,要看當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,可以到當(dāng)?shù)氐恼块T咨詢。根據(jù)以往的慣例,有些地方政府會向低保戶發(fā)放大米、食用油、棉被等慰問物