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一般是工傷認(rèn)定下來(lái)就可以申請(qǐng)做工傷鑒定,如果用人單位要行政復(fù)議,則會(huì)暫時(shí)中止。受工傷的職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)或醫(yī)療期滿后,可以申請(qǐng)工傷鑒定。
一般工傷認(rèn)定下來(lái)就可以去做傷殘鑒定。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)
工傷出院可以做工傷鑒定的時(shí)間一般是三個(gè)月左右,具體的時(shí)間要根據(jù)受傷職工出院后傷情穩(wěn)定的時(shí)間來(lái)確定。根據(jù)法律規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
員工在受傷后,需要達(dá)到最低醫(yī)療期之后才能進(jìn)行傷殘鑒定。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需滿足最低的醫(yī)療期1-2個(gè)月:頭皮裂傷、血腫;3個(gè)月:顱骨,顱底骨折,頭面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,橫突、棘突、椎板骨折,截肢(指
經(jīng)人民法院同意之后,與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商選擇鑒定機(jī)構(gòu),協(xié)商不成的由人民法院指定后,即可進(jìn)行傷殘鑒定。r最高人民法院r《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》r法釋(2001)33號(hào)r第二十六條當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定經(jīng)人民法
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。也就是自拿到勞動(dòng)能力鑒定級(jí)別之日起下月享受傷殘待遇。
1、不做傷殘鑒定能申請(qǐng)工傷,申請(qǐng)工傷和傷殘鑒定無(wú)關(guān),根據(jù)規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌
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傷殘鑒定完畢多久賠付,這兩者之間并沒有必然的聯(lián)系,看是自行和解還是訴訟。因此傷殘鑒定時(shí)間是不完全固定的。如果能確定勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位按照工傷賠償。因?yàn)楣b定結(jié)果出來(lái)后多
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按照我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定,工傷做傷殘鑒定需要準(zhǔn)備以下材料。一、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件。二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。三、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原
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做工傷鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在的省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定,設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)制定。初次鑒定收費(fèi)一般在每人280元至600元每次之間,鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的,在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu),檢查診斷費(fèi)用另計(jì)。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì),再次鑒定收費(fèi),一般在
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