工作日加班到十點(diǎn)到十一點(diǎn)的工資怎么算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果職工在工作日加班到晚上十一點(diǎn)，時(shí)薪不能低于平時(shí)工資的1.5倍。勞動(dòng)合同有約定平時(shí)工資的按其約定，沒約定的可以重新協(xié)商或者按集體合同規(guī)定確定。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者工作日加班到十一點(diǎn)，時(shí)薪不低于平時(shí)工資的百分之一百五十。勞動(dòng)者有休息的權(quán)利，每日工作不超過八小時(shí)，平均每周工作不得超過四十四小時(shí)。但是企業(yè)可以按照法律規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間并且支付加班費(fèi)。
-
工作日加班到十一點(diǎn)加班費(fèi)怎么算？工作日加班到十一點(diǎn)加班費(fèi)應(yīng)按下列方法計(jì)算：應(yīng)按照時(shí)薪不低于工資150%的標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)算。法律規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。因此加班到十一點(diǎn)時(shí)薪不低于工資的150%。
2020.04.02 141 -
-
-
工作日加班到十一點(diǎn)工資計(jì)算
工作日加班時(shí)薪不能低于1.5倍發(fā)放加班工資。
2022-11-03 15,340 -
工作日加班到十點(diǎn)工資怎么算
如果職工在工作日加班到晚上十一點(diǎn)，時(shí)薪不能低于平時(shí)工資的1.5倍。勞動(dòng)合同有約定平時(shí)工資的按其約定，沒約定的可以重新協(xié)商或者按集體合同規(guī)定確定。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度。
2022-05-14 15,340 -
工作日上班加班到十一點(diǎn)工資怎么算
如果職工在工作日加班到晚上十一點(diǎn)，時(shí)薪不能低于平時(shí)工資的1.5倍。勞動(dòng)合同有約定平時(shí)工資的按其約定，沒約定的可以重新協(xié)商或者按集體合同規(guī)定確定。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度。
2022-11-12 15,340 -
工作日加班到十一點(diǎn)
工作日加班到十一點(diǎn)加班工資不能低于平時(shí)時(shí)薪的1.5倍。
2022-05-22 15,340
-
01:01
十五個(gè)工作日是多少天十五個(gè)工作日最少指的是二十一天。工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。根據(jù)國(guó)家相關(guān)的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個(gè)工作日就是三周。國(guó)家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨(dú)考慮，只有
33,185 2022.04.12 -
00:55
國(guó)家規(guī)定施工時(shí)間是幾點(diǎn)到幾點(diǎn)國(guó)家規(guī)定施工時(shí)間是早6時(shí)至晚10時(shí)。建筑施工過程中，場(chǎng)界環(huán)境噪聲晝間指6點(diǎn)00至22點(diǎn)00之間的時(shí)段，不得大于70分貝，夜間指22點(diǎn)00至次日6點(diǎn)00之間的時(shí)段，不得大于55分貝。超過此標(biāo)準(zhǔn)可以向當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)部門投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，
37,945 2022.05.11 -
00:54
工傷十級(jí)誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最多不超過24個(gè)月
2,046 2022.05.11
