超過法定退休年齡勞動者的養(yǎng)老保險收入繼續(xù)繳納的問題是如何處理？
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勞動者超過法定退休年齡請求用人單位賠償養(yǎng)老保險待遇損失，且經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確實不能補(bǔ)繳或者繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，如何處理？ 情形一：自該用人單位依法應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理社會保險之日起，如果勞動者在用人單位連續(xù)工作未滿十五年，用人單位應(yīng)按照每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)一次性支付勞動者養(yǎng)老保險待遇賠償。通俗地說，就是由企業(yè)一次性賠償了斷。 情形二：如果勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十五年，用人單位應(yīng)按統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的，以當(dāng)?shù)刈畹蜕鐣ｋU繳費基數(shù)為繳費基準(zhǔn)，并按其應(yīng)當(dāng)繳費年限確定養(yǎng)老金數(shù)額，按月支付勞動者養(yǎng)老保險待遇，并隨當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)整而調(diào)整。通俗地說，就是由企業(yè)給勞動者養(yǎng)老一輩子。
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1、到了法定退休年齡就不可以再繳納養(yǎng)老保險了。 2、如果到法定退休年齡累計繳費不足15年的，如果你是城鎮(zhèn)戶籍居民，參保地是你的戶籍地，你可以申請一次性補(bǔ)足未足年限，再辦理退休手續(xù)，并不影響你按月領(lǐng)取退休金待遇。 如果你是農(nóng)業(yè)戶籍居民，只能遷移回戶籍地購買新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，補(bǔ)足規(guī)定的最低繳費年限，按新農(nóng)保待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 3、如果你退休年齡已繳足規(guī)定的最低繳費年限15年，辦理退休手續(xù)后，享受按月領(lǐng)取退休金待遇。企業(yè)續(xù)聘你的，企業(yè)應(yīng)發(fā)聘用工資給你，與你按月領(lǐng)取的退休金沒有沖突。
養(yǎng)老保險累計繳費不足十五年退休的處理辦法是：可以一次性繳費至15年，然后依法享受養(yǎng)老保險待遇。或者轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的待遇。
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退休后老人還能繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險嗎如果到了退休年齡社保未滿15年是可以繼續(xù)繳納的。具體情況如下： 1、參保養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年； 2、社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。 根
2020.12.11 1,859 -
超過退休年齡的勞動關(guān)系超過法定退休年齡能否確定勞動關(guān)系要分兩個方面看: 1、用人單位招用已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇或者退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系可以按勞動關(guān)系處理; 2、用人單位招用已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇或者退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系應(yīng)按
2020.12.19 385 -
超過退休年齡還能不能繳納社保超過退休年齡還可以繳納社保。 從來沒交過社保的如下： 1、在戶籍地的，符合要求的，可以選擇一次性補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險或新農(nóng)保； 2、不在戶籍地，符合要求的，可以選擇一次性補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險。 繳納過社保的如下： 1、無論你是在戶
2022.07.02 3,910
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2022-04-14 15,340 -
勞動者到達(dá)退休年齡，勞動者未繳納養(yǎng)老保險，是否可以申請工傷認(rèn)定
勞動者達(dá)到法定退休年齡，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任，但本人
2022-02-13 15,340 -
關(guān)于養(yǎng)老保險退休后年齡規(guī)定的問題
男性年滿六八周歲，女性年滿五八周歲，連續(xù)工齡滿十年的，符合退休條件，應(yīng)該退休。參加基本養(yǎng)老保險的人退休后，可以按月領(lǐng)取每月一次的基本養(yǎng)老金。
2022-06-10 15,340 -
勞動者到法定退休年齡或者開始享受養(yǎng)老保險待遇的，應(yīng)當(dāng)如何處理
勞動者達(dá)到法定退休年齡或者開始享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自然終止，雙方終止勞動關(guān)系，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動合同法第四十六條規(guī)定的單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括依據(jù)勞動合同法第四十四條第
2022-03-28 15,340
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養(yǎng)老保險單位繳納部分退休后怎么算養(yǎng)老保險單位繳納部分，退休后的計算如下：企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳納部分，進(jìn)入社會統(tǒng)籌基金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補(bǔ)貼等組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費
12,813 2022.04.17 -
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養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡，并且養(yǎng)老保險繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達(dá)法定退休年齡時，繳費年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25
