簽假勞動合同沒買醫(yī)保應(yīng)該如何辦
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只要雙方建立了勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費，沒有及時繳納的，勞動者有權(quán)要求補繳。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
《社會保險法》第二十三條，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
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只要雙方建立了勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費，沒有及時繳納的，勞動者有權(quán)要求補繳。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
只要雙方建立了勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費，沒有及時繳納的，勞動者有權(quán)要求補繳。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
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沒簽勞動合同應(yīng)該如何賠償提供有效的勞動關(guān)系證明，向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁。 1、沒簽勞動合同，可以主張從工作的第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資。 2、如果沒有繳社保，可以要求單位補繳從工作之月起的社保。
2020.08.31 139 -
沒簽勞動合同拖欠工資應(yīng)該如何辦沒簽勞動合同拖欠工資的，勞動者可以向監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.25 151 -
簽了勞動合同沒買醫(yī)保怎么辦簽假勞動合同，但用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系，用人單位未為勞動者繳納醫(yī)療保險費的，勞動者可以通過以下方法要求其繳納：與用人單位協(xié)商；向社會保險行政部門舉報；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
2020.07.27 169
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沒簽勞動合同，社保應(yīng)該如何賠償呢？
1.用人單位在同勞動者簽訂勞動合同后，應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。如果用人單位沒有為勞動者繳納社保，可以去社保局進(jìn)行申訴，通過社保局來讓公司補繳，但個人應(yīng)繳部分也得補繳。 2.如果因為公司沒有繳納社
2022-05-03 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，如何證明勞動關(guān)系，沒有簽勞動合同應(yīng)該如何維權(quán)
沒有簽勞動合同，可以通過提供其它證據(jù)來證明勞動關(guān)系。 (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件
2022-03-04 15,340 -
沒簽勞動合同，如何證明勞動關(guān)系，勞動者應(yīng)該如何
認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘
2022-04-13 15,340 -
應(yīng)該如何簽訂勞動合同？
簽訂勞動合同的過程包括： 1、用人單位與勞動者就合同主要事項達(dá)成協(xié)議； 二、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立合同； 三、用人單位與勞動者簽訂或者蓋章勞動合同文本； 4、勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-01-05 15,340
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01:10
沒有簽訂勞動合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
00:58
買賣房的合同應(yīng)該如何寫買賣房屋涉及到的事項非常的多，簽訂房屋買賣合同更是必不可少的。在簽訂合同的時候，一定要注意確保維護(hù)自己的合法權(quán)益。房屋的買賣合同首先要寫清楚房屋的情況，這個是必備的條款，能夠更好的明確房屋的信息。在買賣之前，應(yīng)詳細(xì)查看房屋的房產(chǎn)證原件，確保
1,166 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
