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乙肝體檢小三陽(yáng),不錄用怎么辦?

2022-10-20 10:25

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根據(jù)《勞動(dòng)法》第3條規(guī)定,勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利。《就業(yè)促進(jìn)法》第26條、第30條規(guī)定,用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件,不得實(shí)施就業(yè)歧視。用人單位招用人員,不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。勞動(dòng)和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見(jiàn)》(勞社部發(fā)[2007]16號(hào))第2項(xiàng)第1款規(guī)定,保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部門規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外,用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。若因用人單位就業(yè)歧視而與之產(chǎn)生爭(zhēng)議,可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

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