民營企業(yè)可以與民營企業(yè)在訂立保密協(xié)議的同時, , 這種協(xié)議是否有效
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民營企業(yè)可以訂立保密協(xié)議。經(jīng)過合法注冊的民營企業(yè)，適用于《勞動法》和《勞動合同法》，根據(jù)《勞動合同法》第二十三條、二十四條規(guī)定，民營企業(yè)可以與高級管理人員、高級技術人員和其它負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協(xié)議中約定保密事項，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內，勞動者到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務，由按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。競業(yè)限制區(qū)域、期限、經(jīng)濟補償和違約金數(shù)額由用人單位和勞動者約定，但禁業(yè)限制期限不得超過兩年。《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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企業(yè)的保密協(xié)議如果是企業(yè)與勞動者依法協(xié)商一致訂立的，且雙方均在協(xié)議上簽字或者蓋章的，該協(xié)議有效。雙方需要遵守該約定。并且雙方還可依法在該協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。
民營企業(yè)，是所有的非公有制的企業(yè)，在目前現(xiàn)行的法律中沒有“民營企業(yè)”，它是在我國的經(jīng)濟體制改革過程中所產(chǎn)生的；而私營企業(yè)則指的是由自然人控股或投資建立的企業(yè)，通過雇傭勞動為基礎的盈利性組，私營企業(yè)通?？梢苑譃楹匣锲髽I(yè)、獨資企業(yè)及有限責任公司三種形式。
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民營企業(yè)與私營企業(yè)的區(qū)別民營企業(yè)與私營企業(yè)的區(qū)別： 1、所有人不一樣。民營企業(yè)，也就是非國有國營的企業(yè)。私營企業(yè)指的公司的資產(chǎn)是屬于私人所有的企業(yè)； 2、機制和產(chǎn)權不一樣。民營企業(yè)是從公司的經(jīng)營機制上來說的，而私營企業(yè)是從公司的產(chǎn)權上來說的； 3、經(jīng)濟組織不一樣。
2022.01.24 1,290 -
私營企業(yè)與民營企業(yè)區(qū)別1、現(xiàn)今我國的民營企業(yè)多數(shù)是私營企業(yè)（私企），由于傳統(tǒng)共產(chǎn)主義反對私有制，中華人民共和國政府便將它們命名為“民營企業(yè)”； 2、私營企業(yè)是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經(jīng)濟組織；而私有經(jīng)濟，則是非公有制經(jīng)濟，現(xiàn)實中
2020.05.30 511 -
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企業(yè)與誰簽訂保密協(xié)議
企事業(yè)單位可以按照有關法律規(guī)定，與本單位的科技人員、行政管理人員、以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員簽訂保密協(xié)議。 一般來說，與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括：（1）高級研究開發(fā)人員、技術人
2022-03-16 15,340 -
哪些員工可以與企業(yè)簽訂保密協(xié)議？
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。是不是所有的員工都要簽訂該協(xié)議，哪些員工可以與企業(yè)簽訂保密協(xié)議？如果簽訂了保密協(xié)議后，勞動者違反保密協(xié)議怎么辦呢？
2022-05-13 15,340 -
企業(yè)與員工保密協(xié)議
本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術秘密和經(jīng)營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相
2022-07-17 15,340 -
企業(yè)與員工簽訂員工保密協(xié)議是
(1)明確保密信息范圍 用人單位在約定保密內容時，務必把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同
2022-07-17 15,340
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民營企業(yè)與私營企業(yè)的區(qū)別民營企業(yè)和私營企業(yè)的區(qū)別主要有： 1、民營主要是從經(jīng)營機制上說的，民營則是學術理論上說法，盡管實際生活中人們常說民營，但在工商部門是完全沒有民營的統(tǒng)計口徑的，只是在科技部門有民營科技企業(yè)的統(tǒng)計；而私營則主要是從產(chǎn)權說的，私營是受到相關法律保
3,611 2022.04.17 -
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私營企業(yè)和民營企業(yè)的區(qū)別私營企業(yè)和民營企業(yè)兩者的區(qū)別有： 私營企業(yè)一般指的是由自然人投資設立或者由自然人進行控股，以雇傭員工為基礎的盈利性的經(jīng)濟組織；它一般會按照包含了公司法、合伙企業(yè)法、私營企業(yè)暫行條例等相關的規(guī)定，進行登記注冊的私營有限責任公司、或私營股份有限
3,066 2022.04.17 -
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私營企業(yè)和民營企業(yè)的區(qū)別有哪些私營企業(yè)和民營企業(yè)兩者的區(qū)別有： 私營企業(yè)一般指的是由自然人投資設立或者由自然人進行控股，以雇傭員工為基礎的盈利性的經(jīng)濟組織；它一般會按照包含了公司法、合伙企業(yè)法、私營企業(yè)暫行條例等相關的規(guī)定，進行登記注冊的私營有限責任公司、或私營股份有限
5,004 2022.04.17
