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工作不到一年沒(méi)交社保被辭退,該怎么辦?

2022-08-20 20:23

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可以選擇續(xù)交,交滿十五年就可以享受社保的,斷斷續(xù)續(xù)沒(méi)有影響的,也可以選擇補(bǔ)繳,但是補(bǔ)繳費(fèi)用肯定是要自己出的,需要補(bǔ)繳盡早,越拖滯納金越多。 一:補(bǔ)繳條件 補(bǔ)繳社保;一般是針對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題;進(jìn)行參保(補(bǔ)繳);在男60以下。女:50歲以下,社保滿15年??刹槐匮a(bǔ)繳; 社保中途斷了,是否需要補(bǔ)繳? 不需要,社保是算累計(jì)的。在累計(jì)滿15年。年齡達(dá)退休要求,就不需要進(jìn)行補(bǔ)繳;【237號(hào)文】 以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳。

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不滿一年被辭退,如果被非法辭退的,應(yīng)當(dāng)依照向勞動(dòng)者支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償。

孟金龍律師

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如果公司辭退你是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的單位辭退員工的情況:屬于合法解除勞動(dòng)合同,你應(yīng)得到的是解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,你工作一年,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是2個(gè)月工資。如果單位解除合同不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的單位可以解除合同的情形:屬于公司違法解除勞動(dòng)合同,以上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以索要雙倍,即4個(gè)月工資。但是,如果你有《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定的情形、單位解除合同的,是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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