休產(chǎn)假期間還能享受哺乳假嗎
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哺乳期是女職工哺育嬰兒的時間，按照國家規(guī)定為一年。、哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。在產(chǎn)假休完后，在哺乳期內(nèi)每天有小時的哺乳假，國家法律沒有連續(xù)休息不上班的哺乳假。但有些地方有些關(guān)于哺乳假的規(guī)定，比如廣東省就規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿后，若有實(shí)際困難本人可申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假至嬰兒滿周歲。哺乳假期間，所在單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的發(fā)給工資。
女員工在哺乳期更換工作，在新的用人單位仍享受哺乳假。是女職工在哺乳期內(nèi)依法享有的在每天的勞動時間內(nèi)1小時的哺乳時間，，并非一次性的假期，故即便員工是在哺乳期換工作，其仍享受哺乳假。
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哺乳期跳槽還享受哺乳假嗎哺乳期跳槽同樣有哺乳假。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
2020.04.15 267 -
哺乳假假期如何享受待遇?哺乳假假期待遇一般需按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)算。哺乳假國家規(guī)定在勞動時間內(nèi)每天有1小時，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
2020.08.28 150 -
如何享受哺乳假哺乳假是女方產(chǎn)假期滿后享受的假期，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間。 女職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。 而且，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜
2020.08.24 224
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哺乳期還能享受年假嗎？
可以，哺乳期還享受年假，符合我國《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定的情形的，才不享受年假。 《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多
2022-07-23 15,340 -
哺乳期還享受年假嗎
可以，哺乳期還享受年假，符合我國《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定的情形的，才不享受年假。 《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多
2022-05-28 15,340 -
哺乳期能享受年假嗎
可以，哺乳期還享受年假，符合我國《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定的情形的，才不享受年假?！堵毠侥晷菁贄l例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于
2022-06-01 15,340 -
哺乳期能享受年假嗎？
可以，哺乳期還享受年假，符合我國《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定的情形的，才不享受年假。 《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多
2022-06-13 15,340
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01:56
哺乳期間能離婚嗎我國民法典明確規(guī)定了，在女方哺乳期間，也就是分娩后的一年內(nèi)，男方都不可以單方面提出離婚的請求。但這并不意味著，只要女方處在哺乳期間，雙方就不可以解除法定的婚姻關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定，如果是女方一方面提出離婚的話，或者人民法院認(rèn)為確實(shí)有必要受
1,839 2022.04.17 -
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哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個要分情況而定。 如果是分娩后一年內(nèi)，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時間內(nèi)，無論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時間內(nèi)，如果男方
1,216 2022.04.17 -
01:27
小孩在哺乳期能離婚嗎哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期，一般長約10個月至1年左右。根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，如果孩子還不滿一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。離婚分為起訴離
2,161 2022.04.17
