社保的重要性：社會保險是指國家為了預防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。有社保比無社保能享受更多的福利優(yōu)惠，養(yǎng)老保險只要在退休前累計繳納15年就能按月領取養(yǎng)老金；醫(yī)療保險需要一直繳納，可以再看病或住院時予以報銷；失業(yè)保險是需要繳納1年以上后領取失業(yè)金；工傷保險在受到工傷時予以報銷；生育險是生孩子時的費用報銷。{VIEWLIST}用人單位未給您繳納社保的做法是違法的，您可以：【1】與單位領導協(xié)商，要求補繳社保；【2】到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動監(jiān)察大隊反映情況；【3】向社保局投訴，要求社保部門督促單位補繳；【4】要求解除勞動合同并獲得經(jīng)濟補償金；【5】有其他損失的，要求用人單位賠償。需注意：用人單位發(fā)放社保補貼，但不繳納社保依然是違法的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。您在孕、產(chǎn)、哺期間的社保費用的繳納方式和比例與平時沒有任何區(qū)別，用人單位不僅應當為您繳納社保，還應當正常發(fā)放工資。用人單位要求您一人承擔全部的社保費用是違法的，建議您去當?shù)厣绫C構投訴該違法行為。{VIEWLIST}社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。沒有買社保，深圳的實踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職，員工要發(fā)函給公司，要求公司補交社保，若公司在一個月內(nèi)沒有補交，員工再可以以此提出離職，要求經(jīng)濟補償金，每工作一年一個月工資。