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如何認定股權轉讓爭議中的爭議當事人

2023-03-15 13:18

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專業(yè)分析:

確定股權轉讓糾紛的訴訟當事人的方式: 1、合同的違約的訴訟中,轉讓人和受讓人作為原被告,涉及利害關系人公司可追加為第三人。 2、合同的無效和撤銷之訴,原告是認為自己權益受到侵害的公司其他股東,被告應當是股權的轉讓人和受讓人;也可以受讓人為原告、以轉讓人為被告。 3、其他確認方式。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

股權轉讓合同爭議中,若是一方未支付股權款,而公司已經(jīng)變更公司章程、股東名冊以及簽發(fā)了出資證明書,此時股權已經(jīng)成為受讓人所有。根據(jù)相關法律規(guī)定,公司登記并不能確認股東的資格。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

(1)用人單位與其他單位合并的,合并前發(fā)生的勞動爭議,由合并后的單位為當事人;用人單位分立為若干單位的,其分立前發(fā)生的勞動爭議,由分立后的實際用人單位為當事人。用人單位分立為若干單位后,對承受勞動權利、義務的單位不明確的,分立后的單位均為當事人。 (2)用人單位招用沿未解除的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的用人單位為。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的,可以列勞動者為第三人。 (3)原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動者列為共同被告。 (4)勞動者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營期間,與發(fā)包方和承包方雙方或者一方發(fā)生勞動爭議,依法向人民法院起訴的,應當將承包方和發(fā)包方作為當事人。

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