簽訂保密協(xié)議的注意事項是
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簽訂保密協(xié)議的注意事項如下： 1、每月的工資應該多出一個保密費； 2、保密協(xié)議中應該規(guī)定離職后不能從事的職業(yè)范圍； 3、保密協(xié)議中應該規(guī)定離職后的脫密期。
《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。 勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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2020.06.03 153 -
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2020.06.08 329 -
協(xié)議保密簽訂注意事項有哪些保密協(xié)議簽訂注意事項有： 1、簽訂保密協(xié)議的對象為限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員； 2、保密協(xié)議的范圍包括商業(yè)秘密和與知識產權等相關方面； 3、保密期限不得超過2年。
2020.09.14 145
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2022-04-08 15,340 -
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簽訂保密協(xié)議需要注意的是，簽訂保密協(xié)議的對象應該是用人單位和部分員工；保密對象和范圍包括技術信息、業(yè)務管理信息和特殊約定的其他秘密；保密協(xié)議的內容應涉及禁止條款和保密期限；同時，了解違約責任條款的設定
2021-11-01 15,340 -
簽訂保密協(xié)議的注意事項是什么
(一)明確保密信息范圍用人單位在約定保密內容時，務必把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時
2022-11-20 15,340 -
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1、明確保密主體 商業(yè)秘密的保密主體范圍較為廣泛。對于普通勞動者因其可能有意或無意獲悉單位商業(yè)秘密，所以均應列入保密主體的范圍，主要通過在勞動合同中加入保密條款的形式實現(xiàn)。而對于本單位中處于管理和技術
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3,294 2022.04.15 -
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1,627 2022.04.25
