上班懷孕勞動合同可以解除嗎
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依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司不能因為員工懷孕，而要求解除與員工的勞動合同。在勞動者無過錯的情況下，用人單位不得解除勞動合同，這是國家對特殊勞動者的特殊保護(hù)。只有是由雇員本人提出或與雇員本人商定的情況下，這些員工的勞動合同可以解除。
勞動者懷孕的，除存在過失性辭退情形外，用人單位不得隨意解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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懷孕可以解除勞動合同嗎？一般來說是不可以的。但如果有以下情形則是可以辭退的： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本
2020.06.20 251 -
懷孕時可以解除勞動合同嗎公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。在員工沒有過錯的情況下，用人單位不能解除勞動合同，這是國家對特殊員工的特殊保護(hù)。只有兩種情況下這些員工的勞動合同可以解除，第一個是員工本人提出，或者說跟員工本人協(xié)商一致。第二種情況下，員工
2020.11.03 159 -
懷孕期可以解除勞動合同嗎懷孕期間孕婦可以在履行提前告知義務(wù)后解除勞動合同，如果是用人單位想要解除勞動合同的，具體按照以下情形處理： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，
2020.02.26 176
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只是懷孕不上班就可以解除勞動合同嗎？
懷孕懷孕的員工沒有過錯，單位不能與他們解除勞動關(guān)系。雇主不得以非過錯理由或經(jīng)濟(jì)裁員為由與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工解除勞動關(guān)系。 但即使女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位仍可依照《勞動合同法》第三十
2021-11-22 15,340 -
懷孕可以解除勞動合同嗎
懷孕期間，用人單位解除勞動合同可以獲得兩倍的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
2021-11-10 15,340 -
懷孕可以解除勞動合同嗎
不合法。法律法規(guī)一貫注重對女職工特殊權(quán)益的保護(hù)，對解除懷孕女職工有很多限制性規(guī)定?！秼D女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定，任何部門都不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情況降低女職工工資，退休女職工，單方面解除勞動
2021-10-24 15,340 -
懷孕可以解除勞動合同嗎
女職工懷孕的，公司可以在下列情況下解除勞動合同。此外，解雇孕婦應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償或賠償： （一）試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位造
2021-11-11 15,340
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公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:21
違法解除勞動合同補償上限今天和大家分享一下違法解除勞動合同的補償上限 公司違法與員工解除勞動合同，如果員工的月度工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的當(dāng)?shù)貐^(qū)上年度職工月平均工資3倍的，則公司向員工支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則可按照職工月平均工資3倍的數(shù)額進(jìn)行支
3,041 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25
