怎樣算平均月繳費(fèi)工資？
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《工傷保險(xiǎn)條例》中“繳費(fèi)工資”是指，單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，它根據(jù)職工上年度月平均工資收入確定。單位繳費(fèi)工資總額應(yīng)等于本單位全部職工的繳費(fèi)工資之和。在實(shí)踐中，繳費(fèi)工資經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)核定后全年不變?！豆ｋU(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）第六十四條本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。平均工資與繳費(fèi)工資并不是同一個(gè)概念，也不等額，兩者之間是有區(qū)別的。個(gè)人平均工資應(yīng)該是十二個(gè)月個(gè)人工資總額的平均值。個(gè)人繳費(fèi)工資是根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資來(lái)確定的。個(gè)人平均工資與統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資在計(jì)算工傷待遇時(shí)并無(wú)可比性。
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工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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月平均工資怎么算裁員的月平均工資，應(yīng)當(dāng)按照裁員前的十二個(gè)月的工資進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者補(bǔ)償?shù)脑鹿べY，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。用人單位進(jìn)行裁員的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支
2020.04.11 681 -
月平均工資怎么算職工月平均工資的計(jì)算： 1、職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數(shù)/12。 2、工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論
2022.10.08 11,762 -
單位月繳費(fèi)平均工資指什么單位平均月繳費(fèi)工資是指公司幫員工交的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。如果工資是一千二百元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是一千二百元，按百分之八比例，應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)九十六元。如果工資是五千元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是四千五百元，以上的五百元不計(jì)為基數(shù)，按百分之八比例，
2020.03.29 4,507
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平均月繳費(fèi)工資怎么算
1、根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資、勞動(dòng)者的出勤、績(jī)效考核得分以及加班情況計(jì)算; 2、月計(jì)薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當(dāng)月工資為2500/21.75乘21=24
2022-05-13 15,340 -
如何算平均月繳費(fèi)工資
1、根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資、勞動(dòng)者的出勤、績(jī)效考核得分以及加班情況計(jì)算; 2、月計(jì)薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當(dāng)月工資為2500/21.75乘21=24
2022-05-28 15,340 -
平均月繳費(fèi)工資是怎么算的
1、根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資、勞動(dòng)者的出勤、績(jī)效考核得分以及加班情況計(jì)算; 2、月計(jì)薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當(dāng)月工資為250021. 75212413
2022-05-29 15,340 -
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資怎么計(jì)算
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法為:參保人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)平均繳費(fèi)指數(shù)×參保人退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資。參保人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)平均繳費(fèi)指數(shù)為:參保人退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)之和÷繳費(fèi)年限的月數(shù)
2022-04-10 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
01:00
工傷繳費(fèi)基數(shù)怎么算工傷繳費(fèi)基數(shù)是按用人單位工資總額計(jì)算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者在工作中，因工作本身而遭受的自身?yè)p害，所提供的保險(xiǎn)保障。在勞動(dòng)者于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動(dòng)者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11 -
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎么計(jì)算繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)算繳納的方式如下：建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位按每月全部職工工資總額2％的比例計(jì)提并撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其中60％部分撥給所在單位工會(huì)，40％部分上繳上級(jí)主管工會(huì)；未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織，按工資總額的2％向上級(jí)工會(huì)撥繳
10,019 2022.05.11
