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上下班途中工傷認定需滿足四個條件

2021-12-28 22:39

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專業(yè)分析:

第一,雙方建立的是勞動關系;第二,發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中;第三,責任事故認定中,非本人主要責任;第四,傷害是由于交通事故(包含機動車非機動車)或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導致。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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