員工離職申請(qǐng)表范文
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注:1、試用期員工必須提前3天,已轉(zhuǎn)正員工必須提前30天提出離職申請(qǐng),并在審批后及時(shí)提交綜合部,否則按急辭處理; 2、此審批表結(jié)束后,交由行政部保存。 員工離職交接表各相關(guān)部門(mén): 請(qǐng)按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù),并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。 財(cái)務(wù)部: 現(xiàn)有_______部門(mén)員工________,工號(hào)_______,已辦理好離職手續(xù),于20___年___月 __日正式離職,請(qǐng)按有關(guān)規(guī)定結(jié)算工資,謝謝。 行政部經(jīng)理簽名: 日期:年月日
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企業(yè)女職工退休申請(qǐng)書(shū)(范文1) ×××××單位: 本人×××,生于××年××月××日,于××××年××月××日將屆滿(mǎn)50歲,符合國(guó)發(fā) (1978)104號(hào)文件規(guī)定的退休年齡。根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)退休。請(qǐng)單位依照相關(guān)規(guī)定及本人的實(shí)際情況,為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。在正式退休前,本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),直至正式退休。 申請(qǐng)人:××× 申請(qǐng)日期:××××年××月××日 企業(yè)女職工退休申請(qǐng)書(shū)(范文2) xx縣教育體育局:申請(qǐng)人; xxx,女。五十六歲,系民樂(lè)縣南古鎮(zhèn)上花園村人,生于一九五五年一月,一九七四年畢業(yè)于民樂(lè)六中,高中文化,一九七五年九月參加教育工作,教齡三十五年,近年在南古鎮(zhèn)上花園小學(xué)任教?,F(xiàn)請(qǐng)求退休,主要原因是: 一、本人年齡不大,但未老先衰,視力急劇下降,朦朦朧朧,看書(shū)備課模糊不清,眼睛冒花,淚多,學(xué)生作業(yè)無(wú)法批改。 二、常年咳嗽、哮喘、口干、口渴、低血壓、四肢麻木無(wú)力、經(jīng)醫(yī)生檢查確認(rèn)為糖尿、頸椎病、冠心病。、血壓過(guò)低,經(jīng)常服藥,仍不見(jiàn)效,常常頭暈?zāi)垦>窕秀保捎诩膊∵^(guò)早纏身,工作力不從心,無(wú)法進(jìn)行教育教學(xué)工作,為延續(xù)殘年,不傳染學(xué)生懇切請(qǐng)求退休,企盼上級(jí)組織批準(zhǔn)。 申請(qǐng)人:××× 申請(qǐng)日期:××××年××月××日 企業(yè)女職工退休申請(qǐng)書(shū)(范文3) 尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo): 我是鎮(zhèn)中心學(xué)校小學(xué)教師,__,女,漢族,1955年5月7日出生,現(xiàn)年56歲,初中學(xué)歷,小學(xué)一級(jí)教師。我于1975年10月在任民辦教師,轉(zhuǎn)為公辦教師分配在__小學(xué)任教,截止2011年8月有35年教齡多。在這三十多年來(lái),我先后在___任教三年。任 一、二年級(jí)復(fù)試班的教學(xué)任務(wù)。到__小學(xué)任教三十二年多,任復(fù)試班教學(xué)工作,完成掃盲工作任務(wù),曾任過(guò)一至六年級(jí)的班主任工作,這三十五年多,每年都任班主任。在這三十五年多的從教生涯中,我始終以做一名優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,把工作放在首位,腳踏實(shí)地,勤勤懇懇,任勞任怨,認(rèn)真履行一名教師應(yīng)盡的職責(zé)。三十五年多的風(fēng)風(fēng)雨雨,嘔心瀝血,孜孜不倦,把我自己的青春與熱血都奉獻(xiàn)給了山村的學(xué)生,獻(xiàn)給了偉大的教育事業(yè)。我教過(guò)的學(xué)生中也有在工作崗位上的,成了國(guó)家的棟梁之材。而如今,我也年過(guò)半百,兩眼昏花,兩鬢滄桑,回想自己走過(guò)的路,我無(wú)怨無(wú)悔,因?yàn)槲以?jīng)為之奉獻(xiàn)過(guò),奮斗過(guò)。教師工作是一個(gè)辛勤的職業(yè),我選擇了辛勤,為了這個(gè)辛勤,我奉獻(xiàn)了自己的一生,在我心中是無(wú)比榮耀。三十余年的山區(qū)教師工作經(jīng)歷,也讓我患上教師的“職業(yè)病”,我現(xiàn)在兩眼視力下降,特別是早晚,戴著老花鏡都看不清課本的字,近年來(lái)眼睛天天困擾著我,多次就醫(yī)均無(wú)良策。反映能力有所下降,而作為一名教師,除了備課,還要批閱大量的學(xué)生作業(yè)。耳朵聽(tīng)力也嚴(yán)重,學(xué)生提問(wèn)聽(tīng)不清,這樣會(huì)影響教學(xué)工作,醫(yī)治無(wú)好轉(zhuǎn),近兩三年來(lái)聽(tīng)力成了教育教學(xué)工作的一大困難。再加上氣管炎等方面也不同程度地加重。在工作上,決心努力,已經(jīng)感到力不從心。因此,我特向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)于20xx年x月退休,特請(qǐng)給予批準(zhǔn)為謝! 申請(qǐng)人:xxx 申請(qǐng)日期:××××年××月××日
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職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表范本職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)寫(xiě)明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、法定代表人、請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)與理由。
2020.11.12 342 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表怎么填寫(xiě)范文工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的填寫(xiě): 1、工傷職工基本信息:姓名、性別,年齡、地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱(chēng)、工作崗位、參加工作時(shí)間、申請(qǐng)工傷時(shí)間、事故時(shí)間、受傷害部位、受傷經(jīng)過(guò)等; 2、用人單位基本信息:?jiǎn)挝幻Q(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)以及用
2020.05.15 434 -
員工辭職申請(qǐng)表怎么寫(xiě)辭職申請(qǐng)表內(nèi)容包括:勞動(dòng)者身份信息;工作崗位;工作年限;辭職原因;辭職時(shí)間,最后簽名并且寫(xiě)上申請(qǐng)日期。離職申請(qǐng)是員工向用人單位提出辭呈的申請(qǐng),勞動(dòng)者離職時(shí)應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。
2020.02.27 203
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員工離職申請(qǐng)表范本
員工離職申請(qǐng)表范本 1、試用期員工必須提前3天,已轉(zhuǎn)正員工必須提前30天提出離職申請(qǐng),并在審批后及時(shí)提交綜合部,否則按急辭處理; 2、此審批表結(jié)束后,交由行政部保存。 員工離職交接表各相關(guān)部門(mén): 請(qǐng)按
2022-03-14 15,340 -
職工離職申請(qǐng)表范本
離職是大多數(shù)人都做過(guò)的事情,那么職工離職申請(qǐng)表怎么寫(xiě)呢職工離職申請(qǐng)表范本注: 1、試用期職工必須提前3天,已轉(zhuǎn)正職工必須提前30天提出離職申請(qǐng),并在審批后及時(shí)提交綜合部,否則按急辭處理; 2、此審批表
2023-02-06 15,340 -
員工離職申請(qǐng)表范本該怎么寫(xiě)
離職是大多數(shù)人都做過(guò)的事情,那么如何寫(xiě)員工離職申請(qǐng)表呢?員工離職申請(qǐng)表模型注:1。試用期員工必須提前3天,正式員工必須提前30天申請(qǐng)離職,審批后及時(shí)提交綜合部門(mén),否則應(yīng)緊急辭職;2。審批表結(jié)束后,移交
2021-12-29 15,340 -
員工離職申請(qǐng)表模板
關(guān)于您的問(wèn)題,員工離職申請(qǐng)表模板是這樣的: 包括申請(qǐng)人姓名、性別、部門(mén)、職務(wù)、日期、原因、批示,批示此項(xiàng)包括部門(mén)主管、人事部門(mén)、直接主管,還有備注。此外,還應(yīng)注意:1.試用期員工必須提前3天,正式員工
2022-05-04 15,340
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工作合同到期需要離職申請(qǐng)嗎不需要離職申請(qǐng)。 勞動(dòng)合同到期,則雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止,如果沒(méi)有想要續(xù)簽的,那么雙方關(guān)系就自動(dòng)解除。 因此,合同到期后,是不用提交離職申請(qǐng)的,但在生活中,為了給公司留下良好的印象,通常還是會(huì)提交離職申請(qǐng)。 如果勞動(dòng)合同到期之后,是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
01:29
離職書(shū)面申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)離職,指的是勞動(dòng)者向所在單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系或者勞動(dòng)合同的行為。辭職有三種情況:1、員工根據(jù)自己的選擇,提前30天以書(shū)面形式通知所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系; 2、如用人單位對(duì)員工威脅或者暴力行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、或不按合同約定支付工資等,員工可隨時(shí)向用
248,304 2022.04.15 -
00:57
公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn),公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止了。公司破產(chǎn),公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后,會(huì)依法指定管理人,管理人會(huì)管理和處分公司
2,191 2022.04.17






