勞動合同中約定違約金有效嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、看具體情況定。 2、勞動合同中對于員工需支付違約金的情形僅限于兩種，一是違反服務期約定的，；二是違反競業(yè)限制約定的，兩種情況下違約金的數(shù)額都由用人單位和勞動者協(xié)商確定。其他情形不可以約定違約金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同的違約金有效，但僅限于違反服務期約定和競業(yè)限制規(guī)定。在勞動合同中，只允許就員工進行專項培訓服務期事項和禁業(yè)限制事項約定違約金，除此之外，用人單位不得約定由員工承擔的違約金。
如果符合下列條件的，勞動合同中約定的違約金有效：屬于服務期約定、保密約定和競業(yè)限制約定的情形；出于當事人雙方真實的意思表示；沒有違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定等。違約金是合同當事人在合同中預先約定的當一方不履行合同或不完全履行合同時，由違約的一方支付給對方的一定金額的貨幣。
-
在勞動合同中約定違約金的有效嗎?在勞動合同中約定違約金不一定有效。如果單位給勞動者提供了培訓，并與勞動者約定了服務期的；或者單位與勞動者約定了競業(yè)限制條款的，則此時在勞動合同中約定違約金是有效的。 如果不存在上述兩種情況的，是不能在勞動合同中約定違約金。
2020.11.17 170 -
在勞動合同中約定違約金的有效嗎在勞動合同中約定違約金不一定有效。如果單位給勞動者提供了培訓，并與勞動者約定了服務期的；或者單位與勞動者約定了競業(yè)限制條款的，則此時在勞動合同中約定違約金是有效的。 如果不存在上述兩種情況的，是不能在勞動合同中約定違約金。
2020.07.12 173 -
勞動合同約定違約金有效嗎根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，只有在兩種情況下由勞動者承擔違約金： (一)用人單位為勞動者提供了培訓費用時可以約定違約金，并且違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。 (二)用人單位給付勞動者競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并且規(guī)定了競業(yè)限制的時間不得超過兩
2020.08.19 177
-
勞動合同中約定違約金有效嗎?
協(xié)議有效，但違約金條款無效。 中華人民共和國勞動合同法 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向
2022-03-25 15,340 -
勞動合同中約定違約金有效嗎
根據(jù)《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過用
2021-11-14 15,340 -
在勞動合同中約定了違約金有效嗎
在勞動合同中約定違約金不一定有效。如果單位給勞動者提供了培訓，并與勞動者約定了服務期的；或者單位與勞動者約定了競業(yè)限制條款的，則此時在勞動合同中約定違約金是有效的。 如果不存在上述兩種情況的，是不能在
2022-11-03 15,340 -
在勞動合同中約定的違約金有效嗎
在勞動合同中約定違約金不一定有效。如果單位給勞動者提供了培訓，并與勞動者約定了服務期的；或者單位與勞動者約定了競業(yè)限制條款的，則此時在勞動合同中約定違約金是有效的。 如果不存在上述兩種情況的，是不能在
2022-06-26 15,340
-
01:13
合同無效違約責任約定有效嗎合同無效，就意味著整份合同都不發(fā)生法律效力，違約責任的約定條款也當然無效。但是合同無效并不意味著有過錯方，不需要承擔任何違約責任。根據(jù)合同法第58條規(guī)定，合同被宣告無效后，已經(jīng)取得的財產(chǎn)應當予以返還。沒有必要返還的話，就可以通過折價補償?shù)姆?/p>
1,426 2022.04.17 -
01:00
合同違約沒有約定違約金怎么寫如果合同事先沒有約定違約金條款，履行合同過程中對方出現(xiàn)了違約行為的話，守約一方不可以要求對方支付違約金。根據(jù)我國民法典的規(guī)定，違約金是約定的違約責任，當事人只能通過事先約定的方式，要求對方支付相應的違約金。因此，當事人在簽訂合同的時候，就應
927 2022.04.25
