勞動合同解除證明到底是復印件還是蓋章
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員工入職時解除勞動合同證明要原件，原單位在與勞動者解除勞動合同時應當為勞動者出具解除勞動合同證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
員工入職時解除勞動合同證明要原件，原單位在與勞動者解除勞動合同時應當為勞動者出具解除勞動合同證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
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合同復印件是否要蓋章合同加蓋公章的即為原件，復印件是指公章屬于復印的情形。 一般來說復印件是不需要蓋章的，因為復制的原件上本身就有印章，而且一般合同都是以原件為準，復印件并不發(fā)揮原件的作用，大多是用來說明情況，而不像合同原件一樣用來證明合同的效力等。
2020.12.01 147 -
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合同復印件是否需要蓋章合同加蓋公章的即為原件，復印件是指公章屬于復印的情形。一般來說復印件是不需要蓋章的，因為復制的原件上本身就有印章，而且一般合同都是以原件為準，復印件并不發(fā)揮原件的作用，大多是用來說明情況，而不像合同原件一樣用來證明合同的效力等。從訴訟證據(jù)上
2020.06.11 199
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解除勞動合同證明原件要蓋章嗎
勞動者和用人單位解除勞動關系，用人單位依法給勞動者辦理住房公積金封存手續(xù)的，勞動者可以持解除勞動合同證明和相關資料辦理提取手續(xù)，住房公積金管理中心通常不會過多關注解除勞動合同證明的章（而且只需要解除勞
2022-03-03 15,340 -
解除勞動合同證明蓋什么章
解除勞動合同證明蓋紅章和鋼印都行，但是通常需要蓋公司的公章?！秳趧雍贤ā?、第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手
2022-02-24 15,340 -
合同復印件是不是要蓋章
合同復印件不需要蓋章，因為生效的合同的原件已經(jīng)有蓋章，在復印件上蓋章，那么復印件實質上就屬于原件。復印件本身并不發(fā)揮原件的作用，也就不需要蓋章。根據(jù)《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第十一條規(guī)
2022-06-04 15,340 -
員工入職時解除勞動合同證明需要原件還是復印件呢
員工入職時解除勞動合同證明要原件，原單位在與勞動者解除勞動合同時應當為勞動者出具解除勞動合同證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會
2022-05-16 15,340
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勞動合同復印件有效嗎勞動合同復印件有效嗎 勞動合同復印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動者和用人單位之間的勞務關系。勞動合同一般應一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的合同丟失，可以到用人單位復印一份他們保存的
10,698 2022.04.15 -
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合同蓋公章還是合同章合同專用章，主要用在單位對外簽訂合同，可在簽約的范圍以內代表單位，單位要承擔由此而產(chǎn)生的權利義務；公章能夠代替合同專用章來使用。只要是采用公司名義發(fā)出的信函、公文、合同等或別的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有著最高的效力，當前
4,678 2022.04.15
