社保暫停能證明是否勞動關(guān)系解除
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1、用人單位為勞動者辦理停保手續(xù)，不能認(rèn)定雙方勞動關(guān)系已經(jīng)終止或解除。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時出具解除勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者和用人單位終止或解除勞動關(guān)系應(yīng)具備相關(guān)證據(jù)，即解除通知或辭職報告，用人單位辦理停保，只是暫時停止繳納社會保險費(fèi)，并沒有明確與勞動者終止或解除勞動合同的意思表示。
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不算解除勞動合同。用人單位停繳社會保險的，勞動者可以此為由解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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解除勞動關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是否有用解除勞動關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是不正確的。員工離職后，公司將為員工辦理解除勞動關(guān)系和社保報停的手續(xù)。解除合同后15日內(nèi)辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.04.27 262 -
解除勞動關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是否正確解除勞動關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是不正確的。員工離職后，公司將為員工辦理解除勞動關(guān)系和社保報停的手續(xù)。解除合同后15日內(nèi)辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.08.25 217 -
解除勞動關(guān)系證明1、終止或者解除勞動關(guān)系證明是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的條件之一?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！薄渡鐣ｋU法》第五十條
2020.02.11 331
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社保暫停能否證明勞動關(guān)系解除
⒈用人單位為勞動者辦理停保手續(xù)，不能認(rèn)定雙方勞動關(guān)系已經(jīng)終止或解除。 ⒉用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時出具解除勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者和用人單位終止或解除
2022-07-24 15,340 -
社保暫停能證明勞動關(guān)系解除么
用人單位為勞動者辦理停保手續(xù)，不能認(rèn)定雙方勞動關(guān)系已經(jīng)終止或解除。根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時出具解除勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-03-16 15,340 -
社保憑證能否證明勞動關(guān)系
在沒有勞動合同的情形下，社會保險繳費(fèi)憑證可以作為認(rèn)定存在勞動關(guān)系的憑證。工人還可以收集和提供其他材料：帶有公司名稱的工作證、工作服、帶有公司印章的文件、工資支付記錄、證人證言、錄音錄像等。
2021-11-19 15,340 -
解除勞動關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是否正確？
解除勞動關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是不正確的。員工離職后，公司將為員工辦理解除勞動關(guān)系和社保報停的手續(xù)。解除合同后15日內(nèi)辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-11-11 15,340
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01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
00:59
社保顯示暫停參保是什么意思社保顯示暫停參保的意思是，社保的參保狀態(tài)為暫停繳費(fèi)。說明當(dāng)事人這段時間是沒有繳費(fèi)。如果是用人單位沒有繳納的，可以催促用人單位及時繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社
32,128 2022.05.11
