沒簽合同受傷該怎么賠償
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如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 在處理工傷時，應該在規(guī)定時間內向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷并治療終結后再申請傷殘鑒定，之后再根據鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。 對于賠償金額，如果與用人單位協商不成的，可以申請勞動仲裁。 沒簽訂勞動合同和工傷賠償無絲毫關系，也沒樓上說的那么復雜那么麻煩，其實現實處理起來很簡單，如果你在公司工作期間受工傷了，公司有為你購買工傷保險，那么公司會幫你去進行工傷鑒定，包括費用結算什么的，你一概不管，公司自會到社保局處理，工傷期間，個人基本工資照發(fā)；如果公司沒有為你購買工傷保險，那么發(fā)生的一切費用全由公司承擔，如果公司不承擔或不處理，你即可以到勞動局申請仲裁！如果因工傷致殘的話，就到市勞動和社會保障部申請傷殘鑒定，賠償原則一樣，如果公司有買工傷保險，那么社會保險基金承擔費用，公司承擔一次性傷殘補助金，如果沒買，公司全部承擔！
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沒簽合同受傷的話，也是參照簽訂合同的勞動者來進行賠償的。具體而言，如果屬于工傷的，那么就按照工傷標準進行賠償，但是要先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系，經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
在工地上受傷了，且沒有簽訂勞動合同，首先找到用人單位或者承包方協商賠償問題。一般情況下在工地受傷又沒有簽勞動合同的，很難舉證證明工人與施工單位的勞動關系，也難以獲得足額賠償。協商不成的，可以到用人單位所在地或者事故發(fā)生地的勞動委員會申請勞動仲裁或者向法院提出訴訟，要求發(fā)包方來承擔主要的責任，要求發(fā)包方承擔賠償責任。
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在工地上受傷沒簽合同該怎么賠償在工地上受傷且沒有簽訂勞動合同的賠償方法如下： 1、找到用人單位或者承包方協商賠償問題，一般情況下在工地受傷又沒有簽勞動合同的，很難舉證證明工人與施工單位的勞動關系，也難以獲得足額賠償； 2、協商不成的，可以到用人單位所在地或者事故發(fā)生地的
2022.12.07 1,625 -
在工地受傷，沒簽勞務合同，該怎么賠償應當按照工傷保險的標準賠償。沒有簽訂勞動合同不影響勞動關系的建立，勞動關系自用工之日起建立，此時用人單位就應當為勞動者繳納工傷保險費，沒有繳納的，發(fā)生的工傷應當由用人單位參照工傷保險進行賠償，具體包括醫(yī)療費、伙食補助費、營養(yǎng)費等。
2020.11.09 389 -
單位沒簽合同受傷怎么賠償未簽勞動合同受傷還是按工傷賠償來。還有就是未簽勞動合同，企業(yè)是需要給員工2倍工資的。因工作原因受到事故傷害，依法享有工傷保險待遇。 工傷賠償包括傷殘補助金，醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金三大金，同時還包括交通費、醫(yī)療費，伙食補助費，住宿費、營養(yǎng)費、
2020.07.16 135
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沒有簽合同受傷應該怎么賠償
如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動
2022-05-05 15,340 -
工地上受傷沒簽合同該怎么賠償？
先申請工傷認定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結論要求賠償，協商不成的提起勞動仲裁。另外，可以要求對方賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、交通費等等。具體的賠償項目一般有標準，但需要您這邊補充提供
2022-05-07 15,340 -
工地受傷賠償沒簽合同該怎么辦
工地受傷的，你們簽訂勞動合同了嗎？一般沒有簽訂勞動合同的只能走人損程序來賠償的，一般等傷情穩(wěn)定后做一個傷殘鑒定來確定賠償數額，再找對方賠償相關損失，能夠索要的賠償費用包括傷殘賠償金、殘疾輔具費、護理費
2022-03-29 15,340 -
在工地受傷沒簽合同該怎么賠償
在工地受傷沒簽合同可以雙方協議賠償，協商賠償不成的，可以到工地所在地或事故發(fā)生地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷
2022-06-07 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11 -
01:10
沒有簽訂勞動合同應該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11
