禁止童工工作的法律規(guī)定是什么
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為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據(jù)規(guī)定，包括國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護人有義務保障其不被用人單位非法招用。
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禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。
禁止使用童工的法律規(guī)定：用人單位違反法律規(guī)定，雇傭未滿十六周歲的未成年人工作的，由勞動行政部門責令改正，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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禁止童工的規(guī)定內(nèi)容是什么禁止使用童工是屬于未成年人的保護，因為未成年人的身體和心理發(fā)育還不能承受打工掙錢所帶來的后果，所以未成年人應該在學校里接受教育和學習知識。
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禁止招用童工是什么法律的規(guī)定
禁止童工的法律是禁止童工的規(guī)定。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民營非企業(yè)或個人工商店不得招聘未滿16歲的未成年人（招聘未滿16歲的未成年人，統(tǒng)稱為童工）。禁止任何單位或個人向未滿16歲的未成年人介
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禁止童工的法律
禁止使用童工規(guī)定第二條國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。禁止任何單位或
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禁止使用童工規(guī)定禁止使用童工規(guī)定中部分內(nèi)容禁止使用童工是指什么
國務院令公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。 在禁止使用童工規(guī)定中部分內(nèi)容如下： 第二條國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位
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禁止使用童工的法律法規(guī)
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禁毒法的工作機制是什么禁毒法的工作機制是禁毒工作實行政府統(tǒng)一領導，有關部門各負其責，社會廣泛參與。根據(jù)相關法律規(guī)定，禁毒工作實行預防為主，綜合治理，禁種、禁制、禁販、禁吸并舉的方針。禁毒工作實行政府統(tǒng)一領導，有關部門各負其責，社會廣泛參與的工作機制。國務院設立國
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禁止種植什么以及國家規(guī)定管制的禁止非法種植罌粟、古柯植物、大麻植物，以及國家規(guī)定管制的，可以用于提煉加工毒品的其他原植物。地方各級人民政府發(fā)現(xiàn)非法種植毒品原植物的，應當立即采取措施予以制止、鏟除。村民委員會、居民委員會發(fā)現(xiàn)非法種植毒品原植物的，應當及時予以制止、鏟除，并
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