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在哪投訴用人單位違反勞動法

2022-04-05 08:59

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用人單位違法違約侵害勞動者權益的行為很多,如:未簽勞動合同、隨意扣工資加班不付工資、不繳納社保、違法開除、拖延發(fā)放工資、克扣工資,對員工進行罰款、不安排年休假又不支付補償金等等。員工可向勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁等,根據具體情況主張雙倍工資、補繳社保、加班工資、雙倍經濟補償金、代通知金、支付年休假工資等,建議直接請律師提供幫助維權。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

對于用人單位違反勞動法的行為,可以向用人單位所在地的人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴或者舉報,也可以撥打人力資源和社會保障全國統(tǒng)一電話12333投訴。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

公司違反勞動法可以到當地勞動行政部門投訴。除此之外,勞動者還可以到當地勞動爭議仲裁委申請仲裁,如仲裁仍未解決爭議,勞動者可以直接向人民法院提起訴訟。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

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