工傷認(rèn)定辦法是該怎樣的，在單位工作的時候受傷了
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申請工傷認(rèn)定的時間是：根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
勞動者在上班過程中受傷，符合以下情形之一的，就能認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作單位患上職業(yè)病的；其他。
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工傷認(rèn)定單位不認(rèn)是單位員工該怎么辦根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定：社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取
2020.05.31 225 -
上班時間在單位工作的時候摔傷算工傷嗎？算工傷。工傷指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病。 一、下列情況應(yīng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所
2020.08.21 198 -
單位工作的時候摔傷屬于工傷嗎在單位因工作摔傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。
2020.01.06 135
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工傷認(rèn)定辦法是怎樣的，在單位工作的時候受傷了
用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2022-08-25 15,340 -
工傷認(rèn)定辦法是要怎樣的，在單位工作的時候受傷了
用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2022-08-25 15,340 -
工傷認(rèn)定辦法是如何的，在單位工作的時候受傷了
用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2022-08-25 15,340 -
工傷傷殘鑒定書是該怎樣的，在工作的時候受傷了
職工工傷傷殘鑒定申請書申請人:法定代表人：地址：請求事項：請求機構(gòu)對王AA的進(jìn)行鑒定。事實與理由：王AA系申請人公司的職工，在生產(chǎn)崗位工作。20**年2月7日上班時間，王AA因疏忽大意在工作場所發(fā)生工
2022-08-24 15,340
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因為電話不確定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申
8,613 2022.04.12
