如何規(guī)定法律對(duì)職工董事產(chǎn)生和產(chǎn)生
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
職工董事的產(chǎn)生一般由工會(huì)提名，黨委審核并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案然后由職工代表大會(huì)以無(wú)記名投票方式選舉，并獲得應(yīng)到職工代表過(guò)半數(shù)同意當(dāng)選，最后報(bào)報(bào)上一級(jí)工會(huì)和有關(guān)部門、相關(guān)機(jī)構(gòu)備案和核準(zhǔn)準(zhǔn)，與其他董事、監(jiān)事同樣履行相關(guān)手續(xù)。
董事長(zhǎng)的產(chǎn)生應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司章程的規(guī)定，可以由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)三年。董事長(zhǎng)變更的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行變更登記。進(jìn)行公示。
-
職工和董事的關(guān)系如何產(chǎn)生的公司法中非職工董事由公司股東會(huì)或股東大會(huì)選舉；國(guó)有獨(dú)資公司的董事成員由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派；職工董事的由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
2020.11.10 509 -
職工董事是如何產(chǎn)生的職工董事是由職工代表大會(huì)以無(wú)記名投票方式選舉，并獲得應(yīng)到職工代表過(guò)半數(shù)同意產(chǎn)生的。職工行董事是指由職工代表大會(huì)或工會(huì)會(huì)員大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，依照法律程序進(jìn)入董事會(huì)代表職工行使決策的職工代表。
2020.02.15 3,118 -
如何產(chǎn)生董事長(zhǎng)?有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定；國(guó)有獨(dú)資公司董事長(zhǎng)由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定；股份有限公司的董事長(zhǎng)由董事會(huì)全體董事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。
2020.05.05 220
-
職工董事產(chǎn)生程序法律規(guī)定
1、職工董事的候選人應(yīng)當(dāng)由公司工會(huì)提名，公司黨委審核確定。2、員工董事應(yīng)根據(jù)《公司法》的規(guī)定，本公司員工（代表）大會(huì)以無(wú)名投票方式，得到應(yīng)參加會(huì)議的人的一半以上同意選舉。3、員工董事選舉發(fā)生后，應(yīng)向上
2021-10-23 15,340 -
職工董事產(chǎn)生流程的法律規(guī)定
1、職工董事的候選人應(yīng)當(dāng)由工會(huì)提名，公司黨委審核確定。2、職工董事必須依照《》規(guī)定，由本公司職工(代表)大會(huì)以無(wú)記名投票方式，獲得應(yīng)當(dāng)參加會(huì)議人員的過(guò)半數(shù)同意選舉產(chǎn)生。3、職工董事選舉產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)報(bào)上
2022-09-02 15,340 -
職工董事產(chǎn)生步驟的法律規(guī)定
1、職工董事的候選人應(yīng)當(dāng)由工會(huì)提名，公司黨委審核確定。2、職工董事必須依照《》規(guī)定，由本公司職工(代表)大會(huì)以無(wú)記名投票方式，獲得應(yīng)當(dāng)參加會(huì)議人員的過(guò)半數(shù)同意選舉產(chǎn)生。3、職工董事選舉產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)報(bào)上
2022-08-14 15,340 -
職工董事產(chǎn)生手續(xù)的法律規(guī)定
1、職工董事的候選人應(yīng)當(dāng)由工會(huì)提名，公司黨委審核確定。2、職工董事必須依照《》規(guī)定，由本公司職工(代表)大會(huì)以無(wú)記名投票方式，獲得應(yīng)當(dāng)參加會(huì)議人員的過(guò)半數(shù)同意選舉產(chǎn)生。3、職工董事選舉產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)報(bào)上
2022-08-29 15,340
-
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:03
如何區(qū)分生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入產(chǎn)品成本，而期間費(fèi)用直接計(jì)入當(dāng)期損益。生產(chǎn)費(fèi)用是一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所耗費(fèi)的物化勞動(dòng)和活勞動(dòng)的總和。計(jì)算生產(chǎn)費(fèi)用，考核生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況，分析各項(xiàng)費(fèi)用要素的比重的變化，有利于尋找降低成本的途徑。包括進(jìn)行商品生產(chǎn)發(fā)生的費(fèi)用
5,371 2022.05.11 -
01:41
合同生效的法律規(guī)定合同生效的法律規(guī)定根據(jù)我國(guó)《合同法》的相關(guān)法律規(guī)定可以知道，我國(guó)有關(guān)合同生效的規(guī)定主要有下面幾點(diǎn)： 第一，如果合同是依照法律規(guī)定訂立，無(wú)論是形式上還是實(shí)質(zhì)上都符合法定要求的，從合同成立時(shí)合同正式生效。如果有關(guān)法規(guī)規(guī)定在辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)后
2,535 2022.04.15
