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冒用他人名義上班領(lǐng)取最低生活保障金怎么辦

2022-10-21 20:10

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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間或依法訂立的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi),勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資是政府強(qiáng)制的一個(gè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),用人單位支付給提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者工資必須高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),至少不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。要理解這個(gè)概念重要的要掌握法定工作時(shí)間和勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間、正常勞動(dòng)等幾個(gè)概念。法定工作時(shí)間每日工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí),每月平均工作不超過20.83天或166.64小時(shí)。勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間只能等于或小于法定工作時(shí)間,當(dāng)然經(jīng)過勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),實(shí)行特殊工作時(shí)間制度的,在一個(gè)周期內(nèi)也要符合這個(gè)規(guī)定。正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。應(yīng)當(dāng)特別強(qiáng)調(diào)的是,勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節(jié)育假等期間,以及在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)地方的都不太一樣,最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)是由各地人民政府確定的。保障標(biāo)準(zhǔn)由各地民政部門會(huì)同當(dāng)?shù)刎?cái)政、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)等部門制定,經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)后向社會(huì)公布,并且隨著生活必需品的價(jià)格變化和人民生活水平的提高適時(shí)調(diào)整。所以要根據(jù)實(shí)際情況來確定你所在地區(qū)的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

凡是中國公民,只要其家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。

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