1、與裝修公司協(xié)商解決。 2、業(yè)主請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解。 3、向有關(guān)行政部門申訴。 4、根據(jù)與裝修公司達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 5、向人民法院提出訴訟時(shí)必須注意，一般情況下，如提請(qǐng)了仲裁，便不得再向法院提出訴訟。

必須在行業(yè)協(xié)會(huì)派員或監(jiān)理人員協(xié)助下以事實(shí)為根據(jù)與施工方或材料供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商解決。委托方的投訴要做好取證工作。何謂取證，即握有交涉投訴的證據(jù)—合同文本、有關(guān)材質(zhì)的物證、維持工程施工的現(xiàn)場(chǎng)等。 【風(fēng)險(xiǎn)提醒】工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)和本人工資密切相關(guān)，也是我們勞動(dòng)者能夠拿到多少數(shù)額的賠償金的關(guān)鍵，而工傷賠償在不同的情況下有著不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)，大部分勞動(dòng)者是不太清楚具體標(biāo)準(zhǔn)的，那么在申請(qǐng)工傷賠償?shù)臅r(shí)候，就會(huì)容易出現(xiàn)以下的問題： 1．用人單位沒有足月賠償，比如一級(jí)工傷應(yīng)該賠償勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是本人工資×27個(gè)月，在現(xiàn)實(shí)中就可能只賠償25個(gè)月。 2．用人單位利用知識(shí)面的差距少賠償金額，例如工亡待遇中一次性工亡補(bǔ)助金是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，而勞動(dòng)者的親屬可能難以查詢到這一信息，就又可能被用人單位侵害合法權(quán)益。 【專家建議】面對(duì)這樣的問題，請(qǐng)一個(gè)專業(yè)的律師來處理是最好的解決辦法，首先專業(yè)律師擁有豐富的處理工傷賠償?shù)慕?jīng)驗(yàn)，也非常擅長根據(jù)具體情況計(jì)算您可以得到的工傷賠償金額，是不會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)的，可以讓用人單位將應(yīng)該賠償?shù)姆ǘń痤~全部賠償，并且為您爭取額外的精神撫慰金等權(quán)益。 【溫馨提示】如果您遇到類似的問題，可以咨詢我們律師，針對(duì)您的具體問題，3－15分鐘就可以為您解答，請(qǐng)放心咨詢。