合同到期申請勞動仲裁期間用不用辦理離職手續(xù)
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根據(jù)相關(guān)法律，對于勞動合同到期離職手續(xù)如下合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種，辦理的手續(xù)不一樣： 1.一種是單位不愿意續(xù)簽； 2.一種為勞動者不愿意續(xù)簽；單位不愿意續(xù)簽：1.提前一個月通知勞動者不續(xù)簽合同，將按照勞動者服務(wù)時間給勞動者補償金，每年補償一個月工資（近12個月的平均工資），不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算；2.可以按約定的離職日期，辦理離職；.交接工作；.退還各種公司財產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品；c.核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補償金總額，約定發(fā)放時間；d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明；.憑借離職證明和《勞動合同》去社保局辦理失業(yè)保險證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險；.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。
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2020.04.20 250
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申請勞動仲裁會辦理嗎需要具體問題具體分析。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超
2022-08-12 15,340 -
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單位不辦理離職手續(xù)，勞動者能否申請勞動仲裁？ 可以的。一般來說，以下勞動爭議屬于勞動仲裁的受案范圍： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利
2022-04-25 15,340 -
申請勞動仲裁期間是否能辦離職證明
申請勞動仲裁期間通常能辦離職證明。不過，如果你的仲裁請求與存在勞動關(guān)系相關(guān)聯(lián)，那就有問題，如果離職可能仲裁庭會駁回請求，有敗訴的危險。你要慎重考慮。
2022-10-02 15,340
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2,686 2022.05.11 -
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4,535 2022.05.11
