醫(yī)療期如何支付工資
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根據(jù)《關(guān)于貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見》第五十九條規(guī)定，職工患病或者非因工負(fù)傷治療期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的醫(yī)療期間按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或者疾病教育費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80％也是大多數(shù)地方醫(yī)療待遇的最低要求，有些地區(qū)有其他地方的規(guī)定。
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如果職工處在工傷醫(yī)療期內(nèi)，工資照常支付，即由單位按照其原工資福利待遇來支付；如果職工休病假的，則單位可以按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但高于該標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十的比例來支付。
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)； 病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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職工醫(yī)療期間內(nèi)如何支付工資職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2020.03.26 161 -
醫(yī)療期工資支付規(guī)定醫(yī)療期工資支付規(guī)定：勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；可以低于正常工資標(biāo)準(zhǔn)，但是根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》，不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2020.04.11 448 -
醫(yī)療期工資怎么支付醫(yī)療期的工資可以由用人單位按照低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不低于該標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十來支付。至于具體的工資，由單位根據(jù)勞動(dòng)者的醫(yī)療期期限和其確定的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
2022.08.09 210
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醫(yī)療期工資如何支付
病假工資應(yīng)按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％支付。對(duì)于患病住院治療，未能在法定工作時(shí)間內(nèi)履行正常勞動(dòng)義務(wù)的職工，可以不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保護(hù)，但應(yīng)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)發(fā)放工資報(bào)酬。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人
2022-07-16 15,340 -
醫(yī)療期工資如何支付？
原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定，“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)
2022-03-27 15,340 -
工傷醫(yī)療期工資如何支付
1.停工留薪期（工傷治療、康復(fù)期間）的長(zhǎng)短具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢(shì)不同的的，休息時(shí)間也不同，不能一概而論！ 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者
2022-08-23 15,340 -
工傷醫(yī)療期間工資如何支付
接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付;傷殘津貼一次性發(fā)放。相關(guān)法律:《工傷保險(xiǎn)條例》1第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按
2022-03-14 15,340
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撫養(yǎng)費(fèi)如何支付根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)的給付方式分為定期給付和一次性給付，定期給付的，一般給付至子女十八周歲為止；如果有經(jīng)濟(jì)條件的，也可以一次性給付。另外，如果父母雙方已經(jīng)約定好撫養(yǎng)費(fèi)給付方式和金額，但是給付撫養(yǎng)費(fèi)的一方下落不明或者暫無經(jīng)濟(jì)收入的，可以用
1,457 2021.04.25 -
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1,317 2022.06.22 -
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社保如何報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)社保報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的流程如下：到當(dāng)?shù)蒯t(yī)療管理中心或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保結(jié)賬窗口報(bào)銷。其手續(xù)包括：本人身份證，醫(yī)?？ǎ及l(fā)票，用藥清單，病歷本等其它材料。醫(yī)保的報(bào)銷是按比例進(jìn)行的，一般在70%左右浮動(dòng)。其報(bào)銷的比例和多少跟自己的檢查和用藥情況，醫(yī)療
7,056 2022.05.11
