上下班時間坐電梯受傷可否得到賠償
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賠償標準為：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會認定，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章。
工作中死亡，死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
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上班時間受他人傷害，獲得賠償還可享受工傷待遇嗎上班時間受他人傷害，獲得賠償是否還可享受工傷待遇取決于是否構(gòu)成工傷，如果構(gòu)成工傷了，則可以享有工傷待遇，反之則不可以享受。 一般在上班時間受到單位人員或受到用人單位以外的第三人傷害的可以認定為工傷，但并不排除各種例外情況，所以具體是否認定為
2020.08.17 140 -
上下班時間受傷算工傷嗎？正常情況下都算。在上下班途中，只要是非主要責任的交通事故，都應(yīng)當構(gòu)成工傷。但如果是因為本人自己的個人原因造成的，或者說造成交通事故的主要責任是本人，則不構(gòu)成工傷了。
2020.09.21 237 -
工廠上班時受傷可以拿到賠償嗎工廠上班時受傷可以拿到賠償。如果是以下情況，就可以申請工傷賠償； 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等
2022.04.16 1,218
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上班時間受到車禍傷害，上下班時間受到傷害，可以獲得工傷保險待遇
您能將問題說清楚一些嗎？ 1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”，
2022-03-08 15,340 -
上班時間下樓梯摔傷算工傷嗎?
如果沒有在勞動過程中不屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條是可以認定為工傷情形： （1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾
2022-05-10 15,340 -
上班時間下樓梯摔傷算工傷嗎
屬于工傷， 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性
2022-02-17 15,340 -
上班時間下樓梯摔傷算工傷嗎？
可以申請工傷認定。法律依據(jù)：（一）按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預
2022-03-30 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,677 2022.04.17 -
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胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時，如果出生時為死胎的，這時候可以由孕婦本身代為求償，因為胎兒在母體中受到損害，母體也會相應(yīng)的受到一定損害，就可以由母親作為被侵權(quán)人，請求侵權(quán)人承擔相應(yīng)的侵權(quán)責任，如果胎兒出生時是存活的，這時候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人，
1,830 2022.05.11
