浙江產(chǎn)假多少天2023新規(guī)定
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浙江產(chǎn)假規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受九十八天產(chǎn)假外，女方享受三十日的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡，共計一百二十八天。男方享受十五日的護(hù)理假。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條 2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇： (一)女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇； (二)男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。
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浙江產(chǎn)假是128天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，浙江地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假30天，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，浙江在此基礎(chǔ)上增加30天，共為128天。
浙江產(chǎn)假規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受九十八天產(chǎn)假外，女方享受三十日的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡，共計一百二十八天。男方享受十五日的護(hù)理假。
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浙江產(chǎn)假多少天2022新規(guī)定產(chǎn)假新規(guī)定是： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天
2022.04.15 3,952 -
浙江產(chǎn)假多少天年新規(guī)定浙江產(chǎn)假為128天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，浙江地方相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30天的獎勵假，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，浙江在此基礎(chǔ)上增加80天，共為128天。
2020.05.09 490 -
浙江產(chǎn)假多少天2022規(guī)定浙江生育一孩的產(chǎn)假為158天，生育二孩、三孩的產(chǎn)假為188天?！墩憬∪丝谂c計劃生育條例》規(guī)定，在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女方的一孩產(chǎn)假延長六十天，二孩、三孩產(chǎn)假延長九十天，自其生育之日起按自然日計算。
2020.03.03 231
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浙江產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定
女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
2022-05-15 15,340 -
浙江陪產(chǎn)假規(guī)定多少天
隨著新計生法取消鼓勵晚婚等條款的落地，目前，已修訂計生條例的29個省份均明確不再保留晚婚假。而此前，這些地方在國家計生法允許晚婚夫婦可增加婚假天數(shù)的基礎(chǔ)上，分別設(shè)立了7到30天不等的晚婚假。 取消晚婚
2022-07-29 15,340 -
2021年最新規(guī)定浙江婚假多少天
《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》中是這樣規(guī)定的：“ 1.職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三
2022-07-05 15,340 -
浙江產(chǎn)假多少天？
女職工生育的，享受產(chǎn)假98天（其中包括產(chǎn)前15天）；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》規(guī)定延長產(chǎn)假。國務(wù)院《女
2021-03-25 15,340
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:06
產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國各個地方對于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會按照實際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個省份修改了計生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長的陪產(chǎn)假是1個月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,590 2022.04.17 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
