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男士的陪產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間

2022-05-23 12:28

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專業(yè)分析:

目前我國(guó)現(xiàn)行的法律規(guī)定,沒(méi)有對(duì)于陪產(chǎn)假的規(guī)定,具體的陪產(chǎn)假天數(shù)需要結(jié)合各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

法律依據(jù):

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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男性的陪產(chǎn)假一般有15天,而陪產(chǎn)假可以休多少天具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。各地標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,例如,北京陪產(chǎn)假為15天,在休假期間,工資待遇照發(fā),福利待遇不變。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

目前我國(guó)現(xiàn)行的法律規(guī)定,沒(méi)有對(duì)于陪產(chǎn)假的規(guī)定,具體的陪產(chǎn)假天數(shù)需要結(jié)合各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。

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