我老板欠我們2個月工資可不可以告他要緊么
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可以。但要分情況。隨著社會物質(zhì)文明的發(fā)展，現(xiàn)在社會夫妻中的一方存在婚內(nèi)出軌的現(xiàn)象是很多的，由此而導致夫妻最終離婚的也很多。那么這種情況下，我們?nèi)绾谓鉀Q這個問題也是擺在面前的問題。老公出軌不涉及的犯罪，只是從道德層面可以進行譴責，如果老公出軌了，并且是和他出軌的一方住在了一起，這種情況就比較嚴重，也違反了我國婚姻法的一些規(guī)定，并且還涉嫌了犯罪。這個時候我們可以起訴到人民法院要求離婚，于此同時還可以到人民法院告你的老公重婚罪，雖然中華人民共和國的婚姻法倡導一種夫妻和諧的關系，但也僅僅是道德方面，并沒實際的權(quán)利與義務的體現(xiàn)。
男女雙方成年后，因自愿發(fā)生關系后導致懷孕的，不屬于犯罪行為，但是非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或者生母，應當負擔未成年子女或者不能獨立生活的成年子女的撫養(yǎng)費。女方可以向法院起訴男方，要求男方支付孩子撫養(yǎng)費。
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老板拖欠工資我該打什么電話告他老板故意不發(fā)工資的，不用打電話，直接去勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.11.28 214 -
老板不給我們發(fā)工資怎么辦老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對于該問題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
2020.12.23 240
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工地的老板欠我們錢不還可以告他們嗎
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-07-08 15,340 -
老板拖欠工資我可以告他嗎
如單位以各種理由拒不支付薪資或有其他違法行為，勞動者可以到當?shù)亟宙?zhèn)所設勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。我們有處理勞動糾紛的豐富經(jīng)
2022-10-22 15,340 -
老板欠我們工資，他說過半個月給，我們讓老板咋寫
應盡量收集憑證： 1、憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； 3、用人單位招工時填寫的登記表、報名表等招聘記錄； 4、考勤記錄； 5、
2022-09-22 15,340 -
老板欠我兩個月工資我可以扣他的貨嗎
《》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一
2022-09-23 15,340
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01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應
3,111 2022.05.11 -
00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三
2,456 2022.04.17 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17
