簽了演藝吧的勞動(dòng)合同，不去了會(huì)怎么樣
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工傷賠償包括：(一)醫(yī)療費(fèi):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目、工傷保險(xiǎn)藥品目、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。(四)康復(fù)治療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。(五)輔助器具費(fèi)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。(六)停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第31條。(七)護(hù)理費(fèi)： (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
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勞務(wù)合同合同勞動(dòng)合同不同，沒(méi)有固定的上下班期限，只要自己能夠完成任務(wù)就可以了，至于該工作時(shí)沒(méi)有到位的可以依據(jù)合同中約定的來(lái)處理。
單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不簽勞動(dòng)合同的，每月需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資，但最多計(jì)算到勞動(dòng)者在單位實(shí)際工作滿一年時(shí)為止；如果勞動(dòng)者經(jīng)單位書面催告后逾期不簽的，單位應(yīng)書面與其終止勞動(dòng)合同。
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如果簽訂了勞動(dòng)合同不去上班會(huì)怎么樣直接走人會(huì)涉及到違約問(wèn)題，如果合同約定了違約金，就需要承擔(dān)違約責(zé)任?？梢耘c單位協(xié)商，協(xié)商不成，先通知，30天后就可以離職。如果合同約定了試用期，則提前三天通知單位解除合同；沒(méi)有約定試用期，則需提前三十天通知單位。如果直接通知單位不去了，法律
2020.11.21 696 -
簽了藝人合同但沒(méi)有勞動(dòng)合同公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動(dòng)合同）與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問(wèn)題，雙倍工資的請(qǐng)求訴訟時(shí)效是逐月失效的。雙倍工資時(shí)效性是從員工知道或應(yīng)當(dāng)知道
2020.03.17 481
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簽了勞動(dòng)合同不去上班會(huì)怎么樣
如果簽訂勞動(dòng)合同，不去上班如果單位規(guī)定礦工多少日的，屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，單位可以解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條
2022-02-13 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同到廣州不去會(huì)怎樣
1、勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)為廣州，你也在該份勞動(dòng)合同上簽字，說(shuō)明你們雙方就已經(jīng)對(duì)合同內(nèi)容達(dá)成了合意。用人單位就有權(quán)行使其用工自主安排你到廣州任何一個(gè)地方去工作，你不去就是違反單位規(guī)章制度，如果單位規(guī)
2022-01-30 15,340 -
演藝合同是勞動(dòng)合同嗎？
演藝合同不單單只是是單純的勞動(dòng)合同，藝人同經(jīng)紀(jì)公司簽署《演藝經(jīng)紀(jì)合同》后，經(jīng)紀(jì)公司不單是從事為藝人找通告、上節(jié)目、拍影視劇這類經(jīng)紀(jì)服務(wù)，還可能要付出大量金錢打造、包裝藝人，甚至進(jìn)行專項(xiàng)的培訓(xùn)、投資等等
2022-08-08 15,340 -
簽了合同不去會(huì)怎么樣
1，一般不能算你違約，因?yàn)槟愦蛩娫挷唤樱l(fā)了消息也不回，你就以為他不簽約了，你不可能24小時(shí)等他； 2：一般按照定金沒(méi)收定金； 3.建議你盡快搜集證據(jù)，發(fā)出催告函，催告他簽約指出他的違約行為，具體面
2022-01-31 15,340
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簽了勞動(dòng)合同直接走人會(huì)怎么樣簽了勞動(dòng)合同就意味著，勞動(dòng)合同要發(fā)生法律效力。這時(shí)候，勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)當(dāng)按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒(méi)有通知用人單位直接走人，勞動(dòng)者造成單位損失，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動(dòng)
3,280 2022.04.17 -
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簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18 -
00:59
勞動(dòng)合同找不到了怎么辦勞動(dòng)合同找不到了，可以補(bǔ)簽。一般勞動(dòng)合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文
4,701 2022.04.17
